As vantagens de apostar em um modelo horizontal
Empresa cria equipes horizontais especializadas e adere a serviços compartilhados, impactando a liderança, R&S e desenvolvimento de carreira
Valorização interna: como e por que apostar nos colaboradores “da casa”
Asaas adota a valorização dos colaboradores como um ponto central do plano de carreira - ou de crescimento
Como o cuidado com a saúde mental ajuda na capacitação de líderes?
Quando o estresse domina o ambiente profissional, tudo é mais difícil. O índice de turnover é mais alto, os conflitos interpessoais são frequentes, a produtividade é mediana e a satisfação é baixa
Na pandemia os profissionais sofrem menos com dilemas éticos
Pesquisa aponta uma melhora nos dados de "hipocrisia" apresentado por colaboradores
“A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado”
Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshore
Profissões do futuro apontam para tecnologia como tendência de carreira
Levantamento das principais tendências do futuro do trabalho apontam as profissões que estarão em alta no mercado nos próximos anos
O desafio de alinhar a estratégia de pessoas com a de negócios
Gestores de RH apontam que não basta apenas transformar o digital em humano, mas promover uma mudança de mindset em toda a corporação
“Mantivemos 100% do nosso quadro de trabalhadores”
Tatiana Vailati, diretora de RH da Alcon, celebra a integridade da equipe durante a pandemia e compartilha as boas práticas da empresa em gestão de pessoas
A importância do uso de dados e a razão pela qual não podem ser tratados como vilões
No auge da tecnologia e ciência de dados, é hora de refletir mais sobre o assunto e adquirir um novo olhar sobre as narrativas que nos contam
Comunicação interna, um ativo essencial nas empresas
Se os nossos colaboradores são o centro do nosso negócio, nada mais importante do que mantê-los no centro das nossas atenções
