Profissional de RH: o trunfo das empresas
A capacidade de entender o negócio e mapear cenários nunca foi tão importante para o profissional do setor, e exige conhecimentos em gestão empresarial e perfil orientado para o aprendizado contínuo
Desejo de equilíbrio entre vida pessoal e profissional afeta motivação para crescer, diz pesquisa
Estudo da Robert Half e do Insper mostra que caminho para liderança é impactado de diversas maneiras ao longo da carreira, levando em conta o momento individual do profissional
Trocar de emprego está nos planos de pelo menos 37% dos profissionais brasileiros, diz pesquisa
Apenas 14% está feliz com sua empresa atual ou tem medo da transição no cenário econômico presente, enquanto é alto o percentual dos que almejam mudança ou buscam uma vaga no mercado de trabalho
Falta de preparo para o mercado de trabalho aflige maioria dos estagiários
Pesquisa ouviu 3,3 mil estudantes universitários: 1/3 deles procuram estágios e 20% já conseguiram uma vaga; 6 em cada 10 não se sentem prontos para atuar em suas profissões de escolha
Novas funções e cargos moldam líderes e candidatos
Tecnologias inovadoras, home office, siglas e estrangeirismos alteram a descrição de status de trabalho e as funções não se limitam mais aos termos tradicionais
Três a cada quatro brasileiros não fornecem informações corretas no currículo
Pesquisa analisou o comportamento de 11.200 pessoas no Brasil, Chile, Peru e Colômbia
Chegada do 5G ao Brasil exigirá profissionais qualificados e estruturas resilientes
Uso do 5G vai causar impacto no funcionamento dos data centers e necessitará de mão de obra qualificada
PlayKids tem novas executivas de RH e Comunicação
Paola Morais assume como Diretora de RH; Caren Nakashima é a Gerente de Branding e Comunicação
40 empresas se unem para fomentar empregabilidade de mulheres
Liderado pela TIM, movimento consiste na divulgação de vagas de trabalho, cursos e programas de capacitação para mulheres
Os 56 perfis com maiores chances de empregabilidade
McKinsey & Company lista perfis com grande potencial de liderança no mercado de trabalho futuro
