As vantagens dos benefícios flexíveis na retenção de talentos
A qualidade dos benefícios e a possibilidade de escolher os que fazem mais sentido serão fatores preponderantes na escolha dos candidatos
Quem terá emprego garantido no pós-pandemia
Novos cargos voltados para o bem-estar dos colaboradores, líderes seniores na área financeira e outros profissionais que terão um lugar garantido no time das empresas
Mente quieta para equilibrar a vida na pandemia
Muitas empresas incluíram a meditação na agenda dos colaboradores. A intenção é ajudá-los a enfrentar o estresse provocado pela covid-19
É preciso preparar os jovens no cenário da tecnologia
Estudantes brasileiros acreditam que Inteligência Artificial vai impactar suas carreiras, mas se sentem despreparados
Os trabalhadores prateados no Brasil
O olhar jovem e a experiência de vida dividirão cada vez mais a bancada de trabalho. Em 2040, a projeção é que cerca de 57% da população em idade economicamente ativa tenha 45+
Qual é a relação entre ética e cultura organizacional?
A confiança no funcionário e na sua capacidade de atuação é um dos pontos-chave para o sucesso de qualquer empresa
Canja e ciência de dados para uma boa saúde mental
A inteligência artificial pode ajudar as empresas a entenderem as dores dos seus colaboradores. É o que faz a Ivi, I.A. de uma startup
Gente precisa de gente, e tudo é muito melhor quando estamos próximos
Na rede Maple Bear, a tecnologia é uma ferramenta estratégica para o RH, mas nada substitui o contato presencial, o olho no olho
O futuro, na perspectiva do trabalhador
O LinkedIn foi medir o índice de confiança de homens e mulheres quanto a suas carreiras, vida financeira e segurança no emprego
b-Learning, um blend sob medida para o novo normal
O conceito híbrido é uma ferramenta preciosa para profissionais e benéfica para empresas. Já bem difundida no exterior
