Reprogramando as relações de trabalho: o papel central da comunicação interna
As empresas precisam resgatar o indivíduo e entender como as relações serão construídas a partir de agora
O poder do olhar humanizado aos colaboradores
Empresas apostam em iniciativas para melhorar o desempenho dos colaboradores, com benefícios tanto físicos como mentais
Detox organizacional: precisamos falar sobre isso
Precisamos promover locais de trabalho saudáveis, que criem impacto positivo nas pessoas e nos lucros
“A pandemia foi o maior impulsionador da transformação digital”
Rogério Falzoni, diretor executivo do Gi BPO, fala das tendências em RPA para as empresas
A educação digital como aceleradora de cultura organizacional
Ela é capaz de influenciar inclusive na atração e retenção de talentos, como também na maneira que todos desempenham as suas funções e até mesmo nos resultados da companhia
Áreas de vendas e comercial lideram ranking de vagas de trabalho
Apesar da retração do mercado, estudo da InfoJobs revelou áreas com maior volume de vagas disponíveis no mercado de trabalho
Precisamos reinventar a comunicação com funcionários
Zoomed to death. A expressão, que ganhou força há alguns meses, é uma metáfora para a fadiga associada ao excesso de reuniões online, especialmente com o uso de vídeo
JTI Brasil aposta no trabalho híbrido como tendência no pós-pandemia
Leandro Pilati, gerente de Employer Branding e gestão de Talentos da JTI Brasil, explica os benefícios de implementar o trabalho híbrido na empresa
4 Estágios para que a política de diversidade não seja apenas um discurso
A dicotomia entre o discurso e a prática ainda é uma realidade nas grandes empresas que interrompem o ciclo de aprendizagem
Especialistas compartilham insights sobre como fortalecer o employer branding
Um conceito que gera grandes discussões, mas muito necessário gerar reconhecimento e autoridade
