BlogaRH O que podemos esperar do novo RH Não é novidade que o setor empresarial brasileiro e internacional vivem hoje um momento de crise e tensão. Com foco na retomada, empreendedores buscam meios de se reposicionar diante de um mercado mais exigente e desafiador. As tomadas de decisões se tornaram essenciais para manter […]
Pesquisa Preferências dos profissionais no pós-pandemia Home-office ganha status de modelo de trabalho e apoio psicológico é um dos novos auxílios oferecidos pelas empresas
Entrevista A mensagem certeira da Syngenta A estratégia da Comunicação interna para a companhia enfrentar a pandemia com produtividade e confiança
Gestão de pessoas Retorno com voluntários Plano de empresa prevê volta de 5% dos colaboradores aos escritórios
Gestão de pessoas Cultura Organizacional e as mudanças irreversíveis pós pandemia 47% das organizações pretendem encorajar mais a abertura, transparência e frequência na comunicação com os colaboradores
BlogaRH Uma nova organização hierárquica Modelo híbrido de trabalho pós Covid-19 exigirá revisão da estrutura de cargos nas empresas
Gestão de pessoas Home office e procrastinação A rotina da quarentena acentuou o comportamento. Mas, mesmo o maior de todos os procrastinadores pode mudar esse jeito prejudicial de funcionar
Entrevista Com a pandemia, entramos na casa das pessoas Para Cinthia Bossi, diretora de RH da Syngenta, tecnologia aproximou empresa e colaboradores e permite um conhecimento maior do que os motiva e mobiliza
BlogaRH Nova rotina pede novos hábitos Se a pandemia trouxe muitas experiências negativas, também trouxe uma visão diferente das nossas próprias vidas
BlogaRH O trabalho hoje e o que esperar do novo normal Teremos a união cada vez mais forte entre a a flexibilidade das empresas e a confiança dos funcionários