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Redação

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O que podemos esperar do novo RH

Não é novidade que o setor empresarial brasileiro e internacional vivem hoje um momento de crise e tensão. Com foco na retomada, empreendedores buscam meios de se reposicionar diante de um mercado mais exigente e desafiador. As tomadas de decisões se tornaram essenciais para manter […]
Pesquisa

Preferências dos profissionais no pós-pandemia

Home-office ganha status de modelo de trabalho e apoio psicológico é um dos novos auxílios oferecidos pelas empresas
Entrevista

A mensagem certeira da Syngenta

A estratégia da Comunicação interna para a companhia enfrentar a pandemia com produtividade e confiança
Gestão de pessoas

Retorno com voluntários

Plano de empresa prevê volta de 5% dos colaboradores aos escritórios
Gestão de pessoas

Cultura Organizacional e as mudanças irreversíveis pós pandemia

47% das organizações pretendem encorajar mais a abertura, transparência e frequência na comunicação com os colaboradores
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Uma nova organização hierárquica

Modelo híbrido de trabalho pós Covid-19 exigirá revisão da estrutura de cargos nas empresas
Gestão de pessoas

Home office e procrastinação

A rotina da quarentena acentuou o comportamento. Mas, mesmo o maior de todos os procrastinadores pode mudar esse jeito prejudicial de funcionar
Entrevista

Com a pandemia, entramos na casa das pessoas

Para Cinthia Bossi, diretora de RH da Syngenta, tecnologia aproximou empresa e colaboradores e permite um conhecimento maior do que os motiva e mobiliza
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Nova rotina pede novos hábitos

Se a pandemia trouxe muitas experiências negativas, também trouxe uma visão diferente das nossas próprias vidas
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O trabalho hoje e o que esperar do novo normal

Teremos a união cada vez mais forte entre a a flexibilidade das empresas e a confiança dos funcionários
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