Com propósito e capilaridade, TCS Brasil aposta na diversidade para impulsionar inovação e transformação social
Com 33% de representatividade feminina e atuação consistente em educação e inclusão produtiva, a TCS fortalece suas metas
Unlock Her: Mentoria que impulsiona carreiras femininas
Julia Mantovani, diretora de Recursos Humanos da AbbVie, compartilha os bastidores, resultados e aprendizados do programa
Como empreender a transformação organizacional necessária para atingir a equidade de gênero
Fernanda Mazzetto, Superintendente de Pessoas e Cultura da Qualicorp, conta como a empresa vem lidando com a questão de gênero e como transfere sua visão sobre bem-estar das mulheres para seus produtos
Como engajar lideranças e evoluir resultados
Nélia Lapa, vice-presidente sênior de Pessoas e Saúde e Segurança da Hydro Bauxita & Alumina, comenta escolhas bem-sucedidas da empresa para treinar e desenvolver pessoas
Compromisso global, identidade local: como a inDrive opera em mais de 40 países com respeito ao mercado nacional e uma visão única do negócio
Vera Solomatina, VP Sênior de People and Culture, conta como a empresa, de origem russa e atuação em TI, opera mercados nacionais em meio a uma escassez global de mão de obra tech e às particularidades de cada país
Desafios na atração e no recrutamento de novos talentos
Gustavo Coimbra Costa, Diretor de Recruitment Solutions da LHH Brasil, fala sobre a expansão da empresa e sobre as estratégias em alta para atrair e selecionar colaboradores
Para “Querer Aprender”: programa de desenvolvimento da ZF envolve voluntariado e educação para além das exigências empresariais
Ana Carolina Gonçalves, Vice-Presidente de Recursos Humanos da ZF América do Sul, fala sobre o impacto e os objetivos de iniciativa para o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores
Para além do recrutamento, uma parceria estratégica
Hosana Azevedo, Head de Recursos Humanos do InfoJobs, fala à Melhor RH sobre estratégias da empresa e visão de futuro no mercado de trabalho.
Guillaume da Mota, Diretor de RH do Grupo L’Oréal no Brasil, celebra a diversidade
Entrevista com o gestor expõe legado diverso da empresa e a construção de uma cultura voltada para pessoas
Parte do negócio
Líder à frente da gestão de pessoas da Pfizer do Brasil, Sheila Ceglio vê como tendência políticas de RH cada vez mais alinhadas ao planejamento estratégico global das companhias
