Desafios na atração e no recrutamento de novos talentos
Gustavo Coimbra Costa, Diretor de Recruitment Solutions da LHH Brasil, fala sobre a expansão da empresa e sobre as estratégias em alta para atrair e selecionar colaboradores
Para “Querer Aprender”: programa de desenvolvimento da ZF envolve voluntariado e educação para além das exigências empresariais
Ana Carolina Gonçalves, Vice-Presidente de Recursos Humanos da ZF América do Sul, fala sobre o impacto e os objetivos de iniciativa para o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores
Para além do recrutamento, uma parceria estratégica
Hosana Azevedo, Head de Recursos Humanos do InfoJobs, fala à Melhor RH sobre estratégias da empresa e visão de futuro no mercado de trabalho.
Guillaume da Mota, Diretor de RH do Grupo L’Oréal no Brasil, celebra a diversidade
Entrevista com o gestor expõe legado diverso da empresa e a construção de uma cultura voltada para pessoas
Parte do negócio
Líder à frente da gestão de pessoas da Pfizer do Brasil, Sheila Ceglio vê como tendência políticas de RH cada vez mais alinhadas ao planejamento estratégico global das companhias
A crença na singularidade do indivíduo para impactar a sociedade
À frente da diretoria de Gente, Diversidade e Inclusão da Arcos Dorados, Fábio Sant'Anna fala sobre os desafios em acolher singularidades na gestão de pessoas, em torno da estratégia do negócio
Exemplo para unir e engajar
Sérgio Bacci, presidente da Transpetro, fala sobre como comunicação e cultura corporativa são indissociáveis e como o gestor contribui para engajar a equipe, com escuta ativa e portas abertas
Parte do negócio
Líder à frente da gestão de pessoas da Pfizer do Brasil, Sheila Ceglio vê como tendência políticas de RH cada vez mais alinhadas ao planejamento estratégico global das companhias
Fora do eixo Rio/São Paulo, desafio ainda é atrair mão de obra qualificada
Charmoniks Heuer, Gestora de Capital Humano do Grupo Condor e Vice-Presidente da ABRH no Paraná, comenta obstáculos do setor
Passos simples para inovar
Para o consultor e acadêmico Fábio Josgrilberg, inovação vai além da tecnologia. E a construção de negócios inovadores passa pela diversidade e pelo trabalho essencial dos profissionais de Recursos Humanos