Mais do que produtividade, o bem-estar determina o sucesso nas empresas
Pesquisa da Pluxee revela que o esgotamento mental já afeta a maioria dos trabalhadores e mostra como o bem-estar é determinante para o sucesso organizacional
Ética com inteligência: os dilemas invisíveis da IA nas práticas de RH
Fabiano Rangel destaca os desafios dos líderes, não com a tecnologia em si, mas com as formas como elas são programadas, aplicadas e governadas
Bem-estar corporativo é estratégia para prevenir doenças e sustentar resultados
Saúde física e mental no trabalho fortalece a produtividade, cumpre a legislação e promove a felicidade organizacional
Gerações Z e Alpha transformam o mercado de trabalho com demandas por flexibilidade e propósito
Jovens profissionais questionam modelos tradicionais, buscam equilíbrio entre vida pessoal e profissional e obrigam empresas a repensar recrutamento, benefícios e employer branding
Últimos dias para votar na Pesquisa Melhor RH – The Best Brands 2025
Iniciativa reconhece os fornecedores mais relevantes de produtos e serviços para Recursos Humanos em 24 categorias
Sua carreira vale mais que um prompt bem-feito: olhe para dentro antes da IA
Para Rodrigo Dib, nenhuma inteligência artificial substitui propósito. Antes de seguir o fluxo da tecnologia, é preciso lembrar o que realmente move sua carreira
Quando o benefício vira ponte: empresas podem ampliar acesso ao trabalho
Ao defender o bem-estar como ferramenta de inclusão, Fabiana Galetol destaca como os benefícios podem gerar grandes impactos na vida das pessoas
Gamificação e capacitação como formas de engajar o público interno
Petz e TOTVS mostram que é possível fazer transformações culturais com campanhas criativas e inovadoras
Simone Grossmann é a nova diretora de Pessoas na Icatu Seguros
Executiva acumula mais de 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos
Comunicação interna dá vida à memória e projeta futuro das empresas
Premiadas no PEMCC, Motiva e Petrobras ressignificam a memória organizacional e reforçam o papel da comunicação interna como motor de engajamento e cultura
