BlogaRH Feedback ou fofoca? O feedback é uma das poucas ferramentas capazes de ampliar nossa visão sobre pontos cegos comportamentais, mas não pode ser terceirizado, sob o risco de gerar frustração e ruídos. Entenda
Liderança A relevância do autoconhecimento e do saber lidar com as relações humanas para profissionais que lideram Precisa-se urgentemente de lideranças fazendo a diferença em todos os setores, impactando o seu entorno de maneira saudável e positiva
BlogaRH Emprestando o futuro: desafios e reflexões sobre liderança e ESG Receitas emprestadas do futuro e despesas de hoje adiadas para amanhã exigem ainda mais manipulação no futuro para adiar o dia do acerto de contas
BlogaRH O papel estratégico dos benefícios para atrair, reter e engajar talentos na nova era das contratações Dados recentes de uma pesquisa realizada pela Pluxee, com cerca de 1.200 pessoas, apontam que 90% dos trabalhadores formais no Brasil recebem algum tipo de benefício direto ou indireto, com 57% alegando ser um adicional na renda
BlogaRH Uma perspectiva feminina na liderança A busca por igualdade para as mulheres é uma jornada diária e contínua. Por isso, é fundamental que cada uma […]
BlogaRH Inovação e desenvolvimento pessoal como aliados para melhor performance Neste artigo exclusivo, Daniella Gallo, diretora de Gente e Gestão na Radix, revela como o RH pode ser motor de inovação e alta performance
BlogaRH O poder da comunicação interna nas estratégias de negócios Célia Regina Pietta, da Kellanova, explora como a comunicação interna se torna um ativo estratégico, unindo equipes e fortalecendo a cultura organizacional
Gestão A felicidade no trabalho como vantagem competitiva: um novo olhar para os RHs Conheça cinco dos principais movimentos que impactam a promoção do bem-estar corporativo de maneira consistente e duradoura
BlogaRH Será que precisaremos de 131 anos para termos igualdade de gênero? No ritmo atual, será assim. Para a paridade econômica, o tempo é ainda maior, chegando a 169 anos. Paridade política também requer tempo
BlogaRH Nada será como antes: tecnologia aliada ao desenvolvimento humano no universo do trabalho Neste artigo exclusivo, Carlos Augusto Junior, da Atlas Schindler, explora como a tecnologia está impulsionando a gestão de pessoas e transformando o mundo do trabalho