4° Fórum Melhor RH Diversidade começa na segunda-feira
O evento, que acontece em duas tardes, apresenta um panorama completo para gestão da mudança organizacional rumo a um ambiente empresaria mais diverso e inclusivo
Comunicação interna com transparência: mais confiança, menos ruídos
Ao praticar a transparência, a comunicação interna fortalece vínculos, inspira confiança e engaja equipes
Porta de entrada para um mercado de trabalho igualitário: cresce contratação de estagiários negros
De 2018 a 2024, o aumento foi de 520%, com um cenário mais promissor de oportunidades para esses jovens. Mulheres lideram contratações
Mulheres pretas são as mais engajadas, diz pesquisa
Na média gerência, elas lideram o engajamento, segundo estudo Engaja S/A, realizado pela Flash em parceria com FGV e Talenses
A relevância do autoconhecimento e do saber lidar com as relações humanas para profissionais que lideram
Precisa-se urgentemente de lideranças fazendo a diferença em todos os setores, impactando o seu entorno de maneira saudável e positiva
Emprestando o futuro: desafios e reflexões sobre liderança e ESG
Receitas emprestadas do futuro e despesas de hoje adiadas para amanhã exigem ainda mais manipulação no futuro para adiar o dia do acerto de contas
Inovação + flexibilidade: o caminho para o futuro do trabalho
Empresas que abraçam a flexibilidade criam ambientes de trabalho mais engajados, produtivos e abertos à inovação, onde o RH atua como impulsionador de autonomia e criatividade
O papel estratégico dos benefícios para atrair, reter e engajar talentos na nova era das contratações
Dados recentes de uma pesquisa realizada pela Pluxee, com cerca de 1.200 pessoas, apontam que 90% dos trabalhadores formais no Brasil recebem algum tipo de benefício direto ou indireto, com 57% alegando ser um adicional na renda
Guia Salarial 2025: Millennials priorizam salário, mas equilíbrio entre trabalho e vida pessoal também é essencial
O levantamento também revelou algumas particularidades de cada geração no ambiente de trabalho. Os Baby Boomers são os que mais se sentem apoiados em suas empresas
Uma perspectiva feminina na liderança
A busca por igualdade para as mulheres é uma jornada diária e contínua. Por isso, é fundamental que cada uma de nós contribua para essa conversa, compartilhando nossas experiências e aprendizados. Em um país onde 51,5% da população é composta pelo sexo feminino², enxergamos a […]
