Jussara Goyano, Autor em Portal Melhor RH – Página 16 de 16

Jussara Goyano

Comunicação interna

Feedback e comunicação interna: uma combinação que engaja e fortalece a confiança do colaborador

A prática de feedback se torna uma poderosa ferramenta de engajamento e transparência quando alinhada à estratégia de comunicação interna

Gestão

Banco ABC Brasil implanta novo modelo organizacional, com alta adesão de colaboradores

Cultura constantemente revisitada e hub de comunicação fizeram parte de ações para engajar e realinhar marca e propósito

BlogaRH

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A transparência da comunicação como um ativo de engajamento

Quando a comunicação é transparente, os indivíduos se sentem mais seguros para expressar suas opiniões, ideias e preocupações, promovendo uma forma de trabalho mais colaborativa e produtiva

Inovação

Da capacitação à Inovação: o caminho do RH para o desenvolvimento humano

Descubra como o RH pode transformar o capital humano através da capacitação, promovendo inovação e excelência dentro das empresas

Tecnologia

iBPMS é a próxima onda de inovação no RH

Suítes conhecidas como iBPMS combinam software de gerenciamento de processos de negócios (BPM) a recursos adicionais, como inteligência artificial (IA) e o RPA (Automação Robótica de Processos)

Comunicação interna

Na era da hiperautomação, a comunicação interna é a chave para a transformação digital

Com a hiperautomação revolucionando processos, a comunicação interna se torna essencial para manter a coesão, o engajamento e a eficiência entre os colaboradores

Comunicação interna

Biolab investe em comunicação 360°

Adesão a TV Corporativa ajudou empresa a se comunicar com colaboradores que não atuam com acesso ao e-mail, grupo que representa 19%

Gestão

Sua empresa te prepara para ser chefe?

Segundo estudo, investidores não acreditam que os líderes atuais estejam preparados para o futuro

BlogaRH

Insights dos maiores especialistas em comportamento no trabalho

Gallup at Work Summit reuniu lideranças mundiais sobre o tema e tratou dos principais desafios no ambiente de trabalho

Inovação

A diversidade como ferramenta de inovação na gestão de pessoas

Ao promover a diversidade no ambiente de trabalho, o RH abre portas para a inovação na gestão de pessoas, tornando as equipes mais criativas e eficientes

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