Olavo Dias, Autor em Portal Melhor RH – Página 2 de 2

Olavo Dias

Inovação

Destaques do Melhor RH Innovation mostram como o RH ganhou voz, força e protagonismo

Transpetro e Approach se destacaram por integrar inovação, cultura e escuta ativa em estratégias que colocam o RH no centro das transformações organizacionais

#PMRHCO

Desafios sem fronteiras: lideranças do Centro-oeste brasileiro desenham o futuro da gestão de pessoas

Em sintonia com tendências nacionais e globais, lideranças reconhecidas pelo 3º Prêmio Melhor RH Centro-Oeste compartilham entendimento do que pode gerar uma cultura mais inclusiva, humana e estratégica

BlogaRH

Oferecido por YC - Your Career Future

Learning agility na gestão de pessoas: o RH como protagonista da transformação

Mais do que uma habilidade, é um mindset essencial para profissionais e organizações que desejam se manter relevantes em um ambiente de negócios em constante evolução

Artigo

Por que ignorar a saúde mental dos colaboradores pode destruir uma empresa

Ignorar a saúde mental dos colaboradores não é apenas uma falha ética, mas também um erro estratégico com custos significativos

Entrevista

Como empreender a transformação organizacional necessária para atingir a equidade de gênero

Fernanda Mazzetto, Superintendente de Pessoas e Cultura da Qualicorp, conta como a empresa vem lidando com a questão de gênero e como transfere sua visão sobre bem-estar das mulheres para seus produtos

Diversidade

Brasil ainda enfrenta barreiras na inclusão LGBTQIAPN+, mas não abandona a causa da diversidade

Mesmo com avanços tímidos e desafios persistentes, empresas brasileiras mantêm o compromisso com a diversidade, em contraste com o recuo de grandes corporações internacionais.

Mês da Mulher

Assédio, desigualdade e sobrecarga: realidade das mulheres no mercado de trabalho ainda é preocupante, diz levantamento

Cai o assédio a mulheres no ambiente de trabalho, mas prática ainda atinge 73% das profissionais, diz estudo da Catho

Clash geracional

Identidade, engajamento e expectativas: O que dizem os estudos sobre as gerações no ambiente de trabalho?

Cerca de 75% dos brasileiros associam o trabalho à própria identidade, mas, apesar da hegemonia sobre o tema, há diferentes contrastes e dilemas entre gerações. Confira

BlogaRH

Inovação na gestão de pessoas: moldando o futuro do trabalho

Leandro Figueira Neto, do Grupo Marista, destaca como a inovação, impulsionada pela tecnologia e cultura organizacional, reposiciona o RH no centro das transformações do mundo do trabalho

Felicidade Corporativa

Brasil sobe no ranking mundial de felicidade, mas bem-estar no trabalho ainda preocupa

Brasil sobe oito posições no ranking de felicidade da ONU, mas desafios corporativos persistem, com 20% da população organizacional enfrentando questões de saúde mental

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