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Patrícia Campos
Diretora executiva do Grupo MAG desde 2019, Patrícia atua na companhia há mais de 25 anos. Psicóloga com ênfase em Psicologia Organizacional pela PUC-MG, iniciou sua trajetória como trainee de Recrutamento e Seleção, passando por diferentes níveis até chegar à diretoria executiva.Possui MBA em Gestão de Negócios pelo Centro de Gestão Empreendedora e extensões em Educação Corporativa pela FIA, Gestão de Pessoas e Negócios pelo IBMEC, além de Liderança e Inovação, Competência Funcional - CHRO e Estratégia Corporativa e de Negócios pela FGV.
A importância da comunicação interna para o sucesso das empresas
A comunicação é, sem dúvida, o alicerce de qualquer organização bem-sucedida. Mais do que uma ferramenta para transmitir informações, ela representa a essência das relações humanas dentro do ambiente corporativo. Em um mundo de transformações constantes, é essencial entender como promover uma comunicação eficiente – […]Entre o crachá e a vida real: o desafio de integrar propósito à cultura
Como transformar a interseção entre cultura e propósito em algo realmente vivo, pulsante e estratégico dentro das organizações?Burnout: quando o cuidado com as pessoas se torna a melhor estratégia de negócios
É preciso reconhecer que pessoas saudáveis são a base de negócios sustentáveisVerba de treinamento curta? Foco!
Estudos apontam capacitações que têm maior potencial contributivo na performance e no clima empresarial
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Além do Amanhã: Como Construir uma Cultura de Confiança nas Organizações
A cultura de uma empresa, composta por seus valores, crenças e comportamentos compartilhados, não pode ser deixada de lado em momentos de revisão estratégica
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Learning agility na gestão de pessoas: o RH como protagonista da transformação
Mais do que uma habilidade, é um mindset essencial para profissionais e organizações que desejam se manter relevantes em um ambiente de negócios em constante evoluçãoInovação na gestão de pessoas: moldando o futuro do trabalho
Leandro Figueira Neto, do Grupo Marista, destaca como a inovação, impulsionada pela tecnologia e cultura organizacional, reposiciona o RH no centro das transformações do mundo do trabalho
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