Renato Ribeiro, Autor em Portal Melhor RH

Renato Ribeiro

CEO da Love My Job

Renato Ribeiro é especialista em storytelling, CEO da Love My Job, consultoria em educação corporativa, de São Paulo.

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Inovação como ativo: o que o RH desenvolve para produzir mais e melhor

Neste artigo, Junia Galvão, da MRV, compartilha como a inovação tem sido usada pelo RH para acelerar contratações, promover o desenvolvimento de pessoas e fortalecer a cultura

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O picadeiro corporativo: lições do circo para a comunicação que conecta

Neste artigo exclusivo, Guilherme Almeida mostra como a leveza, o humor e a autenticidade do universo circense podem inspirar uma comunicação corporativa mais humana e corajosa

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Saúde mental no trabalho: o que as novas gerações estão exigindo — e por que as empresas precisam agir

Neste artigo exclusivo, Fabiana Galetol analisa como as novas gerações estão forçando uma virada de chave na forma como as empresas lidam com saúde mental no ambiente de trabalho

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O jovem não quer mais ser CLT? Calma lá!

Rodrigo Dib analisa o real motivo por trás da suposta rejeição da nova geração ao modelo CLT e provoca uma reflexão sobre liderança e gestão

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Equidade e representatividade demandam lideranças corajosas

Para Eliane Pereira, da Takeda Brasil, equidade só se constrói com prática diária e liderança disposta a transformar a cultura da empresa

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A verdade incômoda: a IA já está, sim, substituindo empregos!

A inteligência artificial já está substituindo empregos — negar isso é atrasar a preparação necessária. É hora de encarar a realidade com lucidez, ação estratégica e vontade de se reinventar

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Será que utilizar a IA para cuidar da saúde mental dos colaboradores é a melhor alternativa?

Ao optar por interagir com a IA, o indivíduo corre o risco de reforçar a própria zona de conforto emocional

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Papa e o Dia Mundial das Comunicações Sociais: o apelo por comunicadores da esperança

Em artigo especial, Guilherme Almeida reflete sobre o papel dos comunicadores em tempos de desinformação

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Gestão de pessoas: a urgência de treinamentos antirracistas para lideranças

Haroldo Nascimento, CBO da Diaspora.Black, reflete sobre a importância estratégica de formar lideranças preparadas para enfrentar o racismo estrutural dentro das empresas

Desafios da capacitação

Altas perdas em grandes empresas são geradas pela má gestão do conhecimento

Ele é visto como um subproduto que "acontece", mas não como um ativo estratégico que precisa ser estruturado, compartilhado e atualizado