Inovação em RH transforma programas de estágio em laboratório de futuro
Geração Z e Alpha desafiam o RH a repensar o estágio como espaço de troca, pertencimento e aprendizado contínuo
Os 10 CEOs que colocam pessoas no centro das decisões
Segunda fase do 4º Prêmio Melhor RH Brasil destaca líderes que inspiram propósito, empatia e resultados
Comunicação interna impulsiona a cultura sustentável
Alinhar discursos e hábitos transformam a comunicação interna em motor da cultura sustentável e da coerência corporativa
Governança de dados sustenta o ESG corporativo
Empresas investem em rastreabilidade, tecnologia e cultura ética para garantir a confiabilidade das informações que sustentam suas práticas ESG
Cooperação e impacto social transformam o propósito empresarial
Fortalecimento dos laços com comunidades ao integrar voluntariado, engajamento interno e investimento social funcionam como motores da sustentabilidade corporativa
TV Corporativa dá imagem e voz à comunicação interna
Com linguagem leve, visual e colaborativa, canal aproxima equipes, traduz a cultura e dá protagonismo a quem faz a empresa acontecer
O futuro do trabalho e os cinco megadesafios para o RH
Um olhar estratégico sobre as forças globais que estão redefinindo a gestão de pessoas e exigindo novas respostas do RH
Esporte corporativo ganha fôlego como estratégia de engajamento
Empresas como Itaipu e Grupo Engenho transformam práticas esportivas em motor de pertencimento, bem-estar e produtividade
Trabalho remoto e híbrido amadurece e se consolida no Brasil
Mais do que flexibilizar a rotina, empresas estruturam políticas sólidas e consolidam culturas que sustentam o trabalho remoto e híbrido
Inteligência relacional é a força invisível que impulsiona a inovação em RH
Das relações de confiança nascem ideias, parcerias e transformações. Entenda como o RH vem usando a inteligência relacional para fazer da conexão uma estratégia de inovação