BlogaRH “Pessoas no centro”: discurso bonito ou prática real? Rodrigo Dib reflete sobre o contraste entre o discurso corporativo e a prática real de colocar pessoas no centro, e reforça que cultura se constrói no cotidiano, não no PowerPoint
BlogaRH Inovação como ativo: o que o RH desenvolve para produzir mais e melhor Neste artigo, Junia Galvão, da MRV, compartilha como a inovação tem sido usada pelo RH para acelerar contratações, promover o desenvolvimento de pessoas e fortalecer a cultura
BlogaRH O picadeiro corporativo: lições do circo para a comunicação que conecta Neste artigo exclusivo, Guilherme Almeida mostra como a leveza, o humor e a autenticidade do universo circense podem inspirar uma comunicação corporativa mais humana e corajosa
BlogaRH Saúde mental no trabalho: o que as novas gerações estão exigindo — e por que as empresas precisam agir Neste artigo exclusivo, Fabiana Galetol analisa como as novas gerações estão forçando uma virada de chave na forma como as empresas lidam com saúde mental no ambiente de trabalho
#PEMCC Reputação se constrói no dia a dia: o impacto real da comunicação interna nas empresas De gestão de crises a ações de sustentabilidade e resgate de cultura, Volkswagen do Brasil, Transpetro e Natura deixam claro como a comunicação interna faz diferença ao manter o diálogo vivo e fortalecer a reputação das empresas
BlogaRH O jovem não quer mais ser CLT? Calma lá! Rodrigo Dib analisa o real motivo por trás da suposta rejeição da nova geração ao modelo CLT e provoca uma reflexão sobre liderança e gestão
#PEMCC Inovação e cultura viva colocam a comunicação interna em destaque no PEMCC Na 3ª edição da premiação, cases vencedores mostram como a comunicação interna pode ser estratégica, afetiva e transformadora quando guiada pela escuta e pela inovação
BlogaRH Equidade e representatividade demandam lideranças corajosas Para Eliane Pereira, da Takeda Brasil, equidade só se constrói com prática diária e liderança disposta a transformar a cultura da empresa
BlogaRH A verdade incômoda: a IA já está, sim, substituindo empregos! A inteligência artificial já está substituindo empregos — negar isso é atrasar a preparação necessária. É hora de encarar a realidade com lucidez, ação estratégica e vontade de se reinventar
#PEMCC Comunicação interna e cultura: 5 caminhos para fortalecer o pertencimento nas empresas Seja ao valorizar a diversidade, formar lideranças mais humanas ou apoiar influenciadores, os destaques no PEMCC mostram como comunicação interna e cultura caminham juntas na construção de ambientes mais engajadores e conectados com as pessoas
