BlogaRH Mais do que produtividade, o bem-estar determina o sucesso nas empresas Pesquisa da Pluxee revela que o esgotamento mental já afeta a maioria dos trabalhadores e mostra como o bem-estar é determinante para o sucesso organizacional
BlogaRH Ética com inteligência: os dilemas invisíveis da IA nas práticas de RH Fabiano Rangel destaca os desafios dos líderes, não com a tecnologia em si, mas com as formas como elas são programadas, aplicadas e governadas
BlogaRH Sua carreira vale mais que um prompt bem-feito: olhe para dentro antes da IA Para Rodrigo Dib, nenhuma inteligência artificial substitui propósito. Antes de seguir o fluxo da tecnologia, é preciso lembrar o que realmente move sua carreira
BlogaRH Quando o benefício vira ponte: empresas podem ampliar acesso ao trabalho Ao defender o bem-estar como ferramenta de inclusão, Fabiana Galetol destaca como os benefícios podem gerar grandes impactos na vida das pessoas
BlogaRH Entre a tecnologia e a humanidade: o futuro do trabalho nos exigirá mais do que adaptação Fabiano Rangel analisa como líderes e profissionais podem atravessar a revolução impulsionada pela IA sem perder relevância, propósito e capacidade crítica
BlogaRH A impermanência como estratégia: o papel da liderança e do RH na travessia dos novos ciclos organizacionais Para Fabiano Rangel, especialista em Gestão Organizacional, a mudança deve ser encarada pelas organizações como oportunidade de aprendizado e reinvenção, e não como ameaça
BlogaRH Inovação em RH: estratégias para transformar a experiência dos colaboradores Miriam Branco da Cunha, diretora de RH do Einstein, explica como a inovação em RH fortalece a cultura e impulsiona resultados com tecnologia, dados e bem-estar
BlogaRH “Pessoas no centro”: discurso bonito ou prática real? Rodrigo Dib reflete sobre o contraste entre o discurso corporativo e a prática real de colocar pessoas no centro, e reforça que cultura se constrói no cotidiano, não no PowerPoint
BlogaRH Inovação como ativo: o que o RH desenvolve para produzir mais e melhor Neste artigo, Junia Galvão, da MRV, compartilha como a inovação tem sido usada pelo RH para acelerar contratações, promover o desenvolvimento de pessoas e fortalecer a cultura
BlogaRH O picadeiro corporativo: lições do circo para a comunicação que conecta Neste artigo exclusivo, Guilherme Almeida mostra como a leveza, o humor e a autenticidade do universo circense podem inspirar uma comunicação corporativa mais humana e corajosa