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Felicidade corporativa, um ótimo caminho para o bem-estar e a produtividade
Fabiano Rangel Definir a felicidade é um desafio complexo, considerando sua subjetividade, individualidade e as diferentes nuances, onde os estímulos podem variar muito de pessoa para pessoa. Então, quando falamos de felicidade corporativa, a complexidade será ainda maior e o desafio ganha contornos exponenciaisLearning friday: impulsionando a sede de aprender
Miguel Feres Descubra como a Faber-Castell está promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e colaborativo para seus colaboradoresPrograma de influenciadores como modelo de sucesso na comunicação interna
Anne Maezuka Iniciativa do Grupo Marista busca fortalecer o engajamento dos colaboradores e promover uma cultura ágil e digitalEquilibrando a saúde emocional e financeira dos empregados: os novos desafios do RH estratégico
José da Mata Ao enfrentar esses cenários com uma abordagem holística e estratégica, as organizações podem não apenas promover o bem-estar dos funcionários, mas também impulsionar o desempenho e a inovaçãoPromover a diversidade aumenta a competitividade das empresas de tecnologia
Cesar Cotait Kara José Quanto mais temos equipes diversas, maior a possibilidade de termos pessoas capazes de entender melhor qual a problema do cliente, e aperfeiçoar a solução
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Como se preparar para o futuro do trabalho?
Josiane Serrano A expectativa geral é que os novos empregos sejam intensos no uso de tecnologia e fundamentados em geração e análise de dados, exigindo habilidades humanas diferentes
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