A importância da Comunicação Interna em meio a uma Crise Global sem precedentes
Letícia Cabrera
Cultura nas organizações não é algo novo, mas com o cenário em que estamos vivendo, tornou-se essencial
O RH na luta contra a desinformação
Tato Athanase
A área de gestão de pessoas deve assumir um papel estratégico para combater as fake news durante a crise
Como o RH pode incentivar uma cultura de inovação?
Juliana Ferreira
Para isso, é preciso, em primeiro lugar, se livrar das tarefas manuais e repetitivas
Falar desta crise é falar de pessoas
Gumae Carvalho
São mais perguntas do que respostas. Mas é a partir desses questionamentos, e das ações que tomamos hoje, que podemos construir um futuro melhor – dentro e fora das empresas
O futuro do trabalho pós-pandemia
Cesar Rossi
A pandemia recente do novo Coronavírus obrigou o mundo do trabalho virtual a acontecer em larga escala. O uso de tecnologias específicas promoveu uma reavaliação global da economia e do mercado de trabalho em suas mais diversas esferas e trouxe o futuro para o agora […]
Questões para estes tempos de covid-19. E para depois também
Cesar Meireles
Será que após esta pandemia a humanidade vai aprender que somos todos iguais, humanos, e dependentes uns dos outros?
O ‘novo normal’ da indústria 4.0
Gustavo Brito
Os desafios para a sociedade brasileira, para a economia mundial e, em especial para a indústria, são muitos. No entanto, temos que nos reinventar para enfrentar essa fase que se instala com a disseminação da pandemia da Covid-19. E a indústria 4.0 é um dos […]
O que pensar numa transição de carreira
Telma Abreu
Os pontos mais relevantes para quem quer mudar algo em sua vida, para diminuir os riscos e aumentar as chances de um retorno positivo
Revitalizando nossos valores
Miguel Feres
O Programa de Gestão da Cultura da Faber-Castell tem por um de seus objetivos principais garantir valores comuns por todos na companhia. Uma forma de alinhamento capaz de gerar uma cultura marcante e de bons resultados. Como base para esses valores foram observados nossos Corporate […]
Democratizar o conhecimento
Caroline Schmitz
Algumas empresas de tecnologia, como Google, IBM e Nubank não estão mais exigindo o diploma como item obrigatório para a contratação. Essas empresas entenderam que ter um título de graduação superior não garante, necessariamente, experiência na execução de determinadas tarefas. Na Cheesecake Labs, valorizamos a […]
