Os desafios da gestão de pessoas ao utilizar o People Analytics
Salim Khouri
Entender e manusear os dados será cada vez mais questão essencial para a gestão dos negócios
Como fica o recrutamento e a contratação pós-pandemia?
Sheila Borges
Certamente, já era uma tendência para algumas empresas fazer o processo seletivo de seus colaboradores remotamente, por ser mais estratégico e disruptivo. Porém, o cenário da pandemia exigiu coragem, propósito e paixão pelo desafio de apertar o enter para a tão falada transformação digital na […]
Protagonismo e autonomia na transição de carreira
André Heller
O campeão de vôlei fala da importância de se buscar possibilidades e competências que completem e realizem o profissional em outros aspectos da vida
O papel da comunicação interna no mundo pós-pandemia
André Franco
As empresas precisam entender que uma boa comunicação interna, que já era essencial pré-pandemia, agora vai precisar ser ainda mais intensificada
Sei fazer, mas não sei vender
Carol Manciola
Saber vender vai além do papel do profissional de vendas. Precisa estar no mindset de todos do time
Qual é a relação entre ética e cultura organizacional?
Renato Santos
A confiança no funcionário e na sua capacidade de atuação é um dos pontos-chave para o sucesso de qualquer empresa
b-Learning, um blend sob medida para o novo normal
Izildinha Rommel
O conceito híbrido é uma ferramenta preciosa para profissionais e benéfica para empresas. Já bem difundida no exterior
Um novo líder nasce, porém tudo começa com o autoconhecimento
Salim Khouri
O novo líder precisa se olhar no “espelho”. Cabe ao RH estimular esse processo de mudanças dentro da organização, pois o grande desafio é se conhecer, aceitar suas forças e franquezas
Cultura posta à prova
Cláudia Lourenço
Os desafios do RH para manter as pessoas conectadas à cultura organizacional em tempo de home office
O desafio da gestão à distância
José Carlos do Nascimento
No home office, a área de recursos humanos e as lideranças precisam estar atentas aos sinais de algo que não está bem
