PayPal: um olhar positivo sobre a quarentena
A diretora de RH do PayPal conta como a empresa encara os desafios como oportunidades para estar mais próxima dos colaboradores
Um RH mais conectado com o mundo
Na economia que surge é preciso ser mais protagonista e vencer o desafio de “sair da caixa”
Ciência de dados: a chave da transformação
Como diz a frase, informação é poder. No caso do sistema de saúde, significa uma nova possibilidade de gestão e isso inclui as empresas
Um olho no que passou e outro no futuro
No C6 Bank, com o feedback vêm sempre o feedforward e a atenção aos pontos fortes dos colaboradores
A mensagem certeira da Syngenta
A estratégia da Comunicação interna para a companhia enfrentar a pandemia com produtividade e confiança
Com a pandemia, entramos na casa das pessoas
Para Cinthia Bossi, diretora de RH da Syngenta, tecnologia aproximou empresa e colaboradores e permite um conhecimento maior do que os motiva e mobiliza
Não teremos “retorno” aos escritórios
Para Marcellus Puig, vice-presidente de RH da Volkswagen, “retorno” significa voltar a uma situação anterior, que não mais existe. O que teremos é uma “ida” a uma nova forma de trabalhar
As lições que a pandemia trouxe para o Grupo Sabin
Como a gestão de RH manteve mais de 5 mil colaboradores seguros e já se prepara para o futuro com a criação de um comitê de transformação
É preciso que o RH tenha mais agilidade
O business agility não é apenas sobre o futuro da organização, mas também do RH
RH com comunicação: motor da Ford para enfrentar a pandemia
Uma combinação de forças entre áreas fez a Ford atravessar o período de quarentena com equilíbrio e responsabilidade
