3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão continua hoje, com a visão de especialistas e o recorte do cotidiano inclusivo nas empresas
Inclusão não tem receita, mas há prioridades, temas, etapas e detalhes aos quais as empresas devem se atentar, concluem participantes
Escuta é remédio para a “dor da exclusão”, entendem executivos
3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão discute caminhos para a implantação de programas eficazes de Inclusão, a partir de escuta ativa e comitês de afinidade
Executiva chega ao Sinapro-SP para acelerar processos de Diversidade e Inclusão
Patricia Alexandre já atuou no setor atendido pela entidade e tem grande militância em D&I. Executiva estará no 3° Fórum Melhor RH de Diversidade e Inclusão, no penúltimo painel desta quinta-feira
Lifelong Learning define cultura intergeracional na empresa
É preciso criar espaços e processos que permitam o aprendizado contínuo, enfatizou executivo, em painel do 3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão
3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão começa hoje, discutindo equidade no ambiente de trabalho
Com o tema "Afinando o tom da (re)existência", o evento, online e gratuito, busca promover um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, destacando estratégias para promover igualdade de oportunidades e valorizar a diversidade
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Vale
Vale altera nome de mina e barragem em Nova Lima e reforça posicionamento antirracista
Novo nome foi escolhido pelos empregados e é mais uma etapa de consolidação da jornada de diversidade, equidade e inclusão da empresa
3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão acontece em novembro
Na programação, estão em evidência os principais desafios da gestão de pessoas na busca por equidade dentro do trabalho: combate ao racismo, discriminação contra LGBTQIAPN+, inclusão de PCDs e neurodiversos, segurança para mulheres, entre outros temas
Vagas direcionadas aos diferentes marcadores sociais são essenciais à inclusão
Ações afirmativas para contratar público diverso são meios de aplacar a desigualdade social, lembram participantes do 2º Fórum Melhor RH de Diversidade e Inclusão
Quando é hora de contratar uma consultoria em diversidade?
Trabalhar com consultores pode proporcionar atenção integral ao diagnóstico e soluções necessários nos planos de diversidade e inclusão
D&I: O que significa, na prática, assumir compromissos públicos
Diretrizes para uma empresa diversa e inclusiva são passo anterior. Metas públicas vêm depois, promovendo engajamento interno, entendem líderes de RH
