Equidade acima de tudo
Ações diárias e legislação são trunfos para a inclusão de mulheres e negros no ambiente organizacional. No caso delas, nova Lei traz avanços
Acontece em janeiro o 4° Fórum Melhor RH Confiança
Evento debaterá as transformações que devem impactar ambientes de trabalho em 2024, reunindo líderes de RH e especialistas do setor
A importância do posicionamento institucional na estruturação de condutas
Empresas estão percebendo cada vez mais a importância de ter um posicionamento institucional claro e estruturado voltado para as pautas ambientais e das minorias; durante 3º Fórum Diversidade e Inclusão maneiras de fortalecer esta postura foram debatidas
Microagressões e machismos impedem desenvolvimento profissional feminino
Participantes do 3° Fórum Melhor RH defendem letramento sobre o tema e conversa franca das vítimas com lideranças e pares profissionais
3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão continua hoje, com a visão de especialistas e o recorte do cotidiano inclusivo nas empresas
Inclusão não tem receita, mas há prioridades, temas, etapas e detalhes aos quais as empresas devem se atentar, concluem participantes
Escuta é remédio para a “dor da exclusão”, entendem executivos
3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão discute caminhos para a implantação de programas eficazes de Inclusão, a partir de escuta ativa e comitês de afinidade
Executiva chega ao Sinapro-SP para acelerar processos de Diversidade e Inclusão
Patricia Alexandre já atuou no setor atendido pela entidade e tem grande militância em D&I. Executiva estará no 3° Fórum Melhor RH de Diversidade e Inclusão, no penúltimo painel desta quinta-feira
Lifelong Learning define cultura intergeracional na empresa
É preciso criar espaços e processos que permitam o aprendizado contínuo, enfatizou executivo, em painel do 3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão
3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão começa hoje, discutindo equidade no ambiente de trabalho
Com o tema "Afinando o tom da (re)existência", o evento, online e gratuito, busca promover um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, destacando estratégias para promover igualdade de oportunidades e valorizar a diversidade
Por uma conduta mais ética frente à equipe e à sociedade
O 2º Fórum Melhor RH ESG e Comunicação discutiu valores preconizados pelos stakeholders, principalmente os relacionados à crise climática
