Práticas com significado
Ednalva, da SAS: evento no início do ano para comemorar e criar boas energias De repente, no meio da tarde, um sino toca freneticamente. Ao contrário do que se possa imaginar, a reação de quem está ao redor do funcionário que badala sem parar é […]
Em pé de igualdade
Quando dois candidatos que disputam uma vaga na Alcoa apresentam as mesmas competências, a preferência é pela mulher. A regra faz parte de um conjunto de práticas que não só visam à valorização do sexo feminino, mas da diversidade e da inclusão social. “Acreditamos que, […]
Base para crescer
A convicção de que a gestão de pessoas integra a estratégia de negócio é levada a sério na Caterpillar, multinacional que fabrica equipamentos como tratores e escavadeiras, com sede em Piracicaba (SP). Consciente de que os funcionários desejam mais do que uma boa remuneração e […]
Segurança levada a sério
Proteger de riscos, perigos ou perdas. É assim que a Elektro, uma das maiores distribuidoras de energia elétrica do Brasil, procura cuidar de seus colaboradores. “A segurança é o nosso valor número um”, define a gerente de RH da companhia, Fabrícia Abreu. Responsável por levar […]
Tradição preservada
Como uma grande família. Assim nasceu e funciona até hoje a Gazin Indústria e Comercio de Móveis e Eletrodomésticos. É claro que muita coisa mudou ao longo dos 45 anos de funcionamento da empresa, criada na pequena cidade de Douradina, no Paraná, mas a maneira […]
Informalidade criativa
Responsabilidade com liberdade, que se traduz em horários flexíveis, foco em metas (e não processos) e incentivo à inovação e ao empreendedorismo. Eis a filosofia do Google que, apesar de ainda não ter alcançado a fase adulta em termos de idade, já é uma das […]
Reconhecer para lucrar
Presente no Brasil há 16 anos, a Kimberly-Clark já se consolidou como uma das principais fabricantes de produtos nos setores de cuidado infantil, higiene pessoal e proteção feminina. A qualidade de suas marcas, entre elas Neve, Huggies e Intimus, é considerada exemplar. Para garantir e […]
Onde todos ganham
Pensar no crescimento do colaborador tanto pessoal quanto profissionalmente é um dos diferenciais do Laboratório de Análises Clinicas Sabin. Possibilitar que os seus funcionários tenham salários compatíveis ou melhor que o restante do mercado é de extrema importância para a companhia. Além disso, o Sabin […]
De olho neles
Que os jovens de hoje não têm os mesmos anseios e expectativas das gerações mais antigas e veem a carreira de outra forma, todo mundo já sabe. Há inúmeras pesquisas a respeito e consultores tentando ensinar as empresas a lidar com a chamada geração Y. […]
Cuidar para envolver
Pouco adianta oferecer salários altos, prêmios, uma série de benefícios ou até mesmo a participação nos lucros se o funcionário não se sentir envolvido, valorizado e reconhecido. Para manter seu pessoal realmente satisfeito e com perspectivas de carreira na empresa, é preciso muito mais, na […]
