Liderar a si mesmo ou ao outro?
Há algumas semanas, estive em Gramado (RS), conduzindo um programa de desenvolvimento de lideranças para uma conceituada escola de negócios […]
Triste fim de festa
No começo, é uma euforia. Parece um casamento perfeito. A empresa dos sonhos, a vaga ideal, a união perfeita. Mas […]
Vencer os mitos
Gabay, da Aon Hewitt: modelo ajuda a empresa a reforçar o valor do pacote de benefícios (foto: Adriano Vizoni) Não […]
Obstáculos do dia a dia
A globalização promoveu um aumento considerável no número de expatriados ao redor do mundo, e no Brasil não é diferente. […]
As melhores vagas estão abertas
Maria Lúcia, da Dow: atuar em áreas como P&D exige do RH uma obsessão por atrair e manter os melhores […]
Alguém para seguir
De acordo com John Maxwell, palestrante e escritor, liderar é influenciar, nada menos, nada mais. Esse processo não é muito […]
O engajamento. Com cara, cor e ritmo
Conhecido por suas máscaras de gesso, colares de contas e bandas que circulam pelas ruas da cidade, o Mardi Gras […]
A qualquer hora
No Brasil, 62% de empresas privadas possuem políticas de horários flexíveis no trabalho, em 2011. Os dados são do International […]
Ganhos na gestão da mudança
A implantação ou atualização de sistemas de gestão já faz parte do dia a dia das empresas e envolve mudanças […]
Matriz de engajamento
Em meio à escassez de talentos, mais que atrair profissionais capacitados, a PepsiCo está atenta também em oferecer programas para […]
