Revolução 4.0
Em um mercado em que tanto os consumidores quanto as formas de comunicação e de interação mudam a todo momento, o grande desafio para as empresas é distinguir o que é fundamental para estabelecer relacionamento com seus clientes e colaboradores. Essa missão sempre esteve a […]
Triste fim de festa
No começo, é uma euforia. Parece um casamento perfeito. A empresa dos sonhos, a vaga ideal, a união perfeita. Mas a festa não parece durar muito e a lua de mel corporativa chega ao fim: rompem-se os laços e fica a sensação de erro. Uma […]
Vencer os mitos
Gabay, da Aon Hewitt: modelo ajuda a empresa a reforçar o valor do pacote de benefícios (foto: Adriano Vizoni) Não faz muito tempo, Ronn Gabay, líder da prática de administração de benefícios da Aon Hewitt, teve uma conversa com uma funcionária da consultoria. Ela dizia […]
Obstáculos do dia a dia
A globalização promoveu um aumento considerável no número de expatriados ao redor do mundo, e no Brasil não é diferente. Segundo dados do Ministro do Trabalho e Emprego (MTE), a emissão de vistos de trabalho aumentou 19,4% no primeiro semestre, levando os números deste ano […]
As melhores vagas estão abertas
Maria Lúcia, da Dow: atuar em áreas como P&D exige do RH uma obsessão por atrair e manter os melhores talentos (foto: Adriano Vizoni) Arápida expansão econômica do Brasil nos últimos anos e as perspectivas de sediar eventos mundiais, como a Copa do Mundo em […]
Alguém para seguir
De acordo com John Maxwell, palestrante e escritor, liderar é influenciar, nada menos, nada mais. Esse processo não é muito diferente para o líder de recursos humanos, pois sua missão é influenciar as pessoas da organização a buscarem cada vez mais conhecimento e aprimoramento – […]
O engajamento. Com cara, cor e ritmo
Conhecido por suas máscaras de gesso, colares de contas e bandas que circulam pelas ruas da cidade, o Mardi Gras é um das festas mais populares nos EUA e um bom exemplo de como gerar comprometimento De todas as abordagens sobre engajamento, a que mais […]
A qualquer hora
No Brasil, 62% de empresas privadas possuem políticas de horários flexíveis no trabalho, em 2011. Os dados são do International Business Report 2011 (IBR), feito pela Grant Thornton, e revelam uma queda de 21% nas políticas desse tipo com relação ao ano passado, quando 83% […]
Ganhos na gestão da mudança
A implantação ou atualização de sistemas de gestão já faz parte do dia a dia das empresas e envolve mudanças complexas, investimentos volumosos e muito esforço. Todas as atenções voltam-se para questões tecnológicas, escopo, prazo, orçamento, entre outras tão conhecidas dentro do universo de TI. […]
Matriz de engajamento
Em meio à escassez de talentos, mais que atrair profissionais capacitados, a PepsiCo está atenta também em oferecer programas para engajá-los, capacitá-los e retê-los. Para isso, desenvolveu no Brasil o ROKET (Retention of Key Talents, ou Retenção de Talentos-chave), um programa de gestão de talentos […]
