A busca pela integração
Ferreira, do Citibank: quase entrou em depressão por não conseguir um emprego (foto: Adriano Vizoni) Eduardo Ferreira tem 25 anos. Portador de deficiência intelectual, ele fez a educação fundamental e média em colégios públicos, mas sempre teve dificuldades de acompanhar as aulas e aprender. Até […]
Elas chegaram lá
Mais do que atingir a cota de deficientes exigida por lei, as empresas devem criar uma política sólida de diversidade, em que o talento esteja em primeiro lugar – independentemente de características físicas. Segundo Luiz Moura, gerente de diversidade do HSBC, companhia que atingiu a […]
Apoio concreto
Há várias consultorias no mercado que podem auxiliar não só na captação de currículos de deficientes e na contratação, mas também na formação desses profissionais. A Plura é um exemplo. Especializada em inclusão de deficientes, a empresa faz uma análise dos cargos à disposição para […]
A difícil conta de saída
Quando um funcionário opta por se desligar de uma empresa, comunica a decisão ao seu gestor, que pode ou não tentar convencê-lo a ficar. Se estiver mesmo insatisfeito, uma contraproposta não será suficiente. Ele deixará o cargo, e em algumas semanas será substituído por outro […]
Papel de relevância
Vivemos grandes transformações em todas as dimensões e, sempre que isto acontece, a sociedade passa a enfrentar novos problemas. Portanto, deve pensar também em novas soluções. Não podemos mais utilizar velhas respostas para responder às novas perguntas. A educação corporativa tem um papel fundamental quando […]
Saúde em primeiro lugar
O abismo entre a longevidade crescente da população mundial e o preparo para manter aposentadorias mais longas vem aumentando nos últimos anos, enfatizando a necessidade de educação e planejamento financeiro. Essa é uma das análises da pesquisa divulgada recentemente pela Metlife e realizada na Austrália, […]
Um novo espaço e uma nova forma de trabalhar
Mais flexibilidade: projeto pretende aumentar a satisfação e produtividade dos colaboradores A multinacional holandesa Philips desponta entre as grandes corporações como um case de “revolução”, para usar as palavras da própria empresa, quando descreve as mudanças físicas adotadas. A companhia decidiu, mundialmente, que suas sedes […]
Mais cheio
O real valorizado e o aquecimento do mercado brasileiro têm acentuado a curva de evolução salarial no país. A avaliação é de Frédéric Ronflard, diretor de operações da Robert Walters no Brasil, empresa de consultoria de recrutamento. Para ele, o maior crescimento dos salários está […]
Entre e interaja
Liana, da Unilever: nada melhor que ambientes transparentes e abertos para disseminar a cultura de performance Quando a diretora de corporate affairs da Mars Brasil, Sheila Van der Zeidjen Rodriguez, entrou pela primeira vez em um dos escritórios da empresa, em 2008, foi surpreendida pela […]
O que importa
Colaboradores devem estar alinhados com o norte estratégico da companhia e ter clareza sobre as metas. É importante entender o objetivo final do seu trabalho, sua relevância dentro do quadro geral da empresa. Para isso, esta deve saber se comunicar com as equipes. Os gestores […]
