Para quem ficou de fora
Bull, do Instituto Pieron: processos seletivos bem conduzidos devem prever uma fase de feedback Acertar na contratação é sempre um […]
Por que você faz o que faz?
Num seriado americano, a personagem recebe uma proposta indecorosa para atuar como uma espécie de espiã entre seus pares na […]
Desafio é fazer o bolo crescer
O mercado formal de trabalho tem hoje cerca de 44 milhões de trabalhadores, mas apenas 14 milhões, ou um terço […]
Será que vai sair do papel?
O vale-cultura, projeto do Ministério da Cultura e apresentado pelo deputado federal Flávio Dino por meio do PL 5.798/2009, deve […]
Ter mais compromisso
Acena de um jovem saindo de casa, em meio ao espírito de rebeldia típico de muitos da mesma faixa etária, […]
Selecionando vidas
Escolher o candidato ideal para contratação é uma das tarefas mais difíceis de um profissional de RH. Ao contrário do […]
O que importa
Colaboradores devem estar alinhados com o norte estratégico da companhia e ter clareza sobre as metas. É importante entender o […]
Apontar os acertos
Acreditar que ações pontuais podem motivar alguém, como prêmios ou dinâmicas de grupo. As boas práticas devem existir no dia […]
Para informar melhor
Uma das maiores fabricantes de filtros da América Latina, a Tecfil promete incrementar em 10% os investimentos em gestão de […]
Manter os colaboradores ligados
Ivana, do HSBC: liberdade para conversar com seus gestores sobre o que precisam e desejam O espertador que toca […]
