O que importa
Colaboradores devem estar alinhados com o norte estratégico da companhia e ter clareza sobre as metas. É importante entender o objetivo final do seu trabalho, sua relevância dentro do quadro geral da empresa. Para isso, esta deve saber se comunicar com as equipes. Os gestores […]
Apontar os acertos
Acreditar que ações pontuais podem motivar alguém, como prêmios ou dinâmicas de grupo. As boas práticas devem existir no dia a dia do profissional. Usar o dinheiro como motivador. O salário pode atrair os profissionais, mas a retenção é feita com uma boa liderança. Usar […]
Cuidados para atrair e reter
Muito se fala em escassez de profissionais qualificados, inflação salarial, dificuldade em lidar com profissionais da geração Y, aceitação de contraproposta (problema criado pelas próprias empresas), além da dificuldade de identificar, atrair e reter talentos. E não se pode discordar de nenhum desses pontos. Pouco […]
Para quem ficou de fora
Bull, do Instituto Pieron: processos seletivos bem conduzidos devem prever uma fase de feedback Acertar na contratação é sempre um jogo de risco. E encontrar alguém competente e com o perfil necessário à vaga disponível torna-se ainda mais difícil quando o posto em questão está […]
Por que você faz o que faz?
Num seriado americano, a personagem recebe uma proposta indecorosa para atuar como uma espécie de espiã entre seus pares na polícia para indiciar outros membros da corporação acusados de assassinato. Indignada como a forma é exposta (era, segundo seu superior, uma motivação para ser vista […]
Desafio é fazer o bolo crescer
O mercado formal de trabalho tem hoje cerca de 44 milhões de trabalhadores, mas apenas 14 milhões, ou um terço do total, são atendidos pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). E esse é o principal desafio do setor de benefício-convênio: atingir os demais 70% […]
Será que vai sair do papel?
O vale-cultura, projeto do Ministério da Cultura e apresentado pelo deputado federal Flávio Dino por meio do PL 5.798/2009, deve finalmente sair do papel neste ano. Esta é a expectativa dos empresários do segmento de benefício-convênio, que já têm o produto pronto e só aguardam […]
Ter mais compromisso
Acena de um jovem saindo de casa, em meio ao espírito de rebeldia típico de muitos da mesma faixa etária, não parece mais ser comum como antes. Hoje, há um grande número de pessoas que estendem ao máximo a permanência na casa dos pais, deixando […]
Para informar melhor
Uma das maiores fabricantes de filtros da América Latina, a Tecfil promete incrementar em 10% os investimentos em gestão de pessoas – no ano passado foram 800 mil reais. De acordo com Ricardo Brandão, diretor de administração e suprimentos, a empresa possui, atualmente, cerca de […]
Manter os colaboradores ligados
Ivana, do HSBC: liberdade para conversar com seus gestores sobre o que precisam e desejam O espertador que toca de manhã soa como uma condenação: mais um dia de trabalho está para começar. O percurso até o escritório parece longo demais; a rotina e […]
