Válvulas de escape
Um transporte público ineficiente e uma oferta de crédito abundante estão colocando cada vez mais veículos nas ruas das grandes metrópoles brasileiras. O resultado disso são horas e mais horas perdidas em engarrafamentos e um cansaço que já aparece antes do início do dia de […]
Problema global
A escassez de talentos não é exclusividade dos países emergentes, mas é um problema global que deve atingir todos os níveis profissionais nas indústrias em quase todo o mundo até 2020, segundo o estudo Global talent risk, da consultoria The Boston Consulting Group (BCG). Se […]
Fazer ou criar… eis a questão!
Uma coisa me chama a atenção cada vez mais nas intervenções que faço, principalmente nas empresas de países latino-americanos: é a vontade de serem mais e mais competitivas e de expandirem suas fronteiras internas e externas. Entenda-se por fronteiras internas as barreiras que elas se […]
Todo cuidado com o que varia
Siqueira, do Hay Group: forma menos onerosa de atrair talentos A remuneração variável é uma ideia brilhante que levou nossas empresas a superar, em produtividade e inovação, todos nossos competidores no mundo comunista. A frase é do ex-presidente americano Ronald Reagan, que se autointitulava o […]
Esforço reconhecido
Há dez anos no comando do RH da Kimberly Clark, Maria Lúcia Ginte afirma que o programa de participação nos resultados melhorou o engajamento dos funcionários com as metas da empresa e acelerou o crescimento da companhia no Brasil. Hoje, todos os 3,3 mil funcionários […]
Integração nos tempos modernos
Acho que a maioria das pessoas conhece a cena clássica de Charles Chaplin, no filme Tempos Modernos (1936), na linha de produção da fábrica, onde diversas peripécias ocorrem enquanto ele tenta se adequar ao tempo da esteira. O filme é emblemático por muitos motivos, e […]
Para não dormir no ponto
Patrocínio: Nem só de trainees e estagiários vivem as expectativas das empresas em atrair, formar e reter mão de obra jovem. Um outro caminho, previsto em lei, é a contratação de aprendizes. Dados do Ministério do Trabalho afirmam que, do total de vagas que deveriam […]
A gestão de pessoas, pelas crianças
Muitos profissionais me perguntam o que é preciso fazer para gerenciar pessoas e obter delas o melhor de suas ações. Percebi que observar a maneira como as crianças reagem diante de determinadas situações nos ensinam, de forma simples, atitudes que são mostradas como exemplo em […]
Tão longe, tão perto
Manter os colaboradores engajados e alinhados com a cultura da empresa é uma tarefa que exige esforço contínuo do RH. Para as empresas de prestação de serviço que têm profissionais alocados em clientes, esse esforço precisa ser redobrado. “Por mais paradoxal que pareça, as organizações […]
Cuidar desde cedo
Patrocínio: Ellen, da Deloitte: procurar os que desejam fazer carreira na empresa Pegar o café, arrumar a pilha de papéis, ficar encarregado de atender ao telefone e, no máximo, desempenhar algumas tarefas um pouco mais importantes enquanto olha as pessoas ao seu redor trabalharem de […]
