Sem cometer erros
Com o passar dos anos, as empresas têm apresentado programas de transferências internacionais cada vez mais estruturados, enfatizando as transferências de curto prazo, com contratações locais e eliminação de benefícios não essenciais. Tudo isso para administrar os custos de maneira mais efetiva, como mostra pesquisa […]
Pelo mundo afora
Larissa, da Henkel: é possível sempre procurar um novo emprego dentro da própria companhia No início deste ano, Larissa Barbosa, até então gerente de recursos humanos da Henkel no Brasil, foi identificada como uma possível candidata a ocupar uma posição internacional e galgar cargos de […]
Para não perder o pique
Pianucci, da MetLife: olhando para o futuro, percebemos que precisávamos voltar a investir na capacitação de pessoas Sem estar com o time preparado, não seremos grandes nunca.” A afirmação do diretor de recursos humanos da seguradora MetLife, no Brasil, Jair Pianucci, indica o investimento na […]
Cenário positivo
Ao que tudo indica, 2010 acabará bem para os altos executivos brasileiros. Enquanto a remuneração no mercado norte-americano cresceu 10% nos últimos quatro anos, aqui, no Brasil, houve um aumento de quase 20%. Embora esse percentual não cause surpresa, uma vez que a remuneração dos […]
Situação crítica
O cenário é preocupante. Cerca de 43% dos trabalhadores já passaram, no último ano, por situações moderadas ou graves de violação dos direitos humanos no ambiente de trabalho, segundo pesquisa apresentada pelo Instituto Norberto Bobbio e desenvolvida pela consultoria Plano CDE com o apoio da […]
Rituais corporativos
A análise de como as organizações atuam em determinadas situações, como procedimentos adotados em demissões, promoções e transferências de funcionários, revela o perfil dessas instituições ou dos diferentes grupos existentes dentro das empresas. Em uma avaliação superficial, as ações dos membros de uma instituição podem […]
Muito mais que porcentagem
De acordo com uma pesquisa realizada recentemente pela Harris Interactive, a pedido da consultoria Capital H Group, com gerentes e líderes seniores de companhias listadas pela revista Fortune , 95% dos profissionais consultados consideram a criação de diversidade na força de trabalho um objetivo. Mas […]
O paradoxo do desempenho
Quando ouvimos o termo “alta performance” ou “alto desempenho”, conectamos isso ao esporte. E os chamados atletas de alto desempenho sempre trazem consigo uma companheira: a dor! Minha dúvida sempre esteve ligada em quanto isso pode ser análogo ao mundo corporativo ou se realmente podemos […]
Razões de alta performace
Patrícia, da KPMG: necessidade de as empresas concilarem os valores organizacionais e pessoais Imagine pisar o acelerador e, em poucos segundos, ver o ponteiro de velocímetro saltar para os maiores números do mostrador. Haja aceleração, haja potência. Muito bem azeitado, o carro não poderia oferecer […]
Motivos desconhecidos
O mercado de trabalho tem mostrado uma realidade contraditória quando o assunto é benefício para a aposentadoria. Se, no momento da admissão de algum profissional, a empresa não oferece um plano de previdência complementar interessante, ela perde aquele talento para a concorrência, pois enfraquece automaticamente […]