Para o bem do jogo
Em ano de Copa do Mundo, em que o país respira mais futebol do que o habitual, dois assuntos mobilizaram as discussões esportivas neste primeiro semestre: o comportamento dentro e fora de campo do atacante Adriano, do Flamengo, e a lista dos convocados do […]
Que fim levou aquela parada?
Reis Neto, da Franquality: em tese, uma boa oportunidade de o profissional fazer reflexão sobre a carreira; mas, na prática, algo complicado de ser concretizado Por volta da virada do milênio, começaram a pipocar aqui e ali histórias de profissionais que haviam tirado um período […]
Líder paternalista
Pesquisa revela que o jeito paizão do líder agrada mais no Brasil Qual é o tipo de líder que mais agrada ao profissional brasileiro? Acertou quem disse ser o modelo de liderança paternalista, que relaciona a ação do gestor com compreensão, protecionismo e amizade. Esse […]
Bases de decisão
A crescente competitividade no ambiente de trabalho tem aumentado a demanda sobre os profissionais de RH para o aprimoramento dos processos de identificação e desenvolvimento de talentos. Até agora, a análise dos dados biográficos, a busca por referências e as entrevistas não estruturadas são as […]
Chega de praguejar<br /><br />
Um estudo divulgado recentemente por uma entidade britânica tem provocado bastante polêmica mundo afora. A tese defendida pela Fundação Nova Economia é de que a única forma de controlar o aquecimento global é interromper o ciclo de crescimento econômico. Ou seja, o crescimento econômico incessante […]
Olhar para fora
Ulrich: o RH geralmente mede o que é fácil, mas não necessariamente o que é certo Considerado uma sumidade na área de RH, o professor norte-americano Dave Ulrich considera que a dicotomia trabalho operacional versus desempenho estratégico está resolvida. Na realidade, o profissional de RH […]
Sem mancadas no contracheque
Conhecer as práticas mais comuns de remuneração em outros países é fundamental. Para as empresas brasileiras que estão a um passo da internacionalização ou que pretendem expatriar algum executivo, por exemplo, evitam-se dissabores como não saber em que circunstâncias os aumentos de salário são obrigatórios. […]
Ter quem ajude
Daniella, da Chemtech: um bom mentor deve entender de gestão de pessoas Quando surge um problema que pode afetar o desempenho profissional de um funcionário da empresa, a quem ele costuma recorrer? Na Chemtech, empresa de consultoria e prestação de serviços em engenharia e TI, […]
Vitaminas corporativas
Del Claro, da Crivo: preocupação com a contratação e, agora, com a disseminação da cultura da empresa como suporte ao crescimento O que dizer de uma empresa, vamos chamá-la de “A”, que, há uns seis anos, teve um faturamento de 300 mil reais. Pouco? Pode […]
Faz parte do ciclo<br /><Br />
Uma das questões mais intrigantes do ser humano é seu processo de crescimento, tanto físico quanto psicológico e emocional. Geralmente nos esquecemos das dores que tivemos e criticamos quem está passando por essa fase. No mundo corporativo, não é diferente. Nele, podemos analisar as organizações […]
