Vitaminas corporativas
Del Claro, da Crivo: preocupação com a contratação e, agora, com a disseminação da cultura da empresa como suporte ao crescimento O que dizer de uma empresa, vamos chamá-la de “A”, que, há uns seis anos, teve um faturamento de 300 mil reais. Pouco? Pode […]
Faz parte do ciclo<br /><Br />
Uma das questões mais intrigantes do ser humano é seu processo de crescimento, tanto físico quanto psicológico e emocional. Geralmente nos esquecemos das dores que tivemos e criticamos quem está passando por essa fase. No mundo corporativo, não é diferente. Nele, podemos analisar as organizações […]
O papel fundamental de RH
Michele Hunt: não espere pelas avaliações de performance, seja franco Ser um catalisador da mudança. Essa é a essência da liderança na visão da consultora norte-americana Michele Hunt. Ex-vice-presidente de pessoas na empresa de móveis Herman Miller, onde ficou por 13 anos, Michele também passou […]
Para ter quem importa
A identificação de talentos, sua segmentação e diferenciação são fundamentais para reter os colaboradores com melhor desempenho. Além disso, é uma boa forma de criar um ambiente construtivo que valorize aqueles que têm fome de crescer. No entanto, há, em toda a América Latina, certo […]
Bons conselhos
Theunis Marinho, hoje conselheiro: área de RH forte contribuiu para maior discussão sobre o tema nos conselhos Ninguém pode culpar o RH pelos problemas da atual crise de confiança. De forma clara, maçãs podres, com incentivo para fazer coisas ruins, sob controles inadequados e trabalhando […]
Gestão integrada
Delegar a gestão. Essa foi a estratégia de Yojiro Takaoka para tocar seu negócio – o espaço de eventos Rosa Rosarum, em São Paulo. No entanto, o que parecia ser uma solução acabou se transformando em causa de alguns problemas, até então, crônicos, como explica […]
Formar o futuro
Ela promete ser uma das bases do mercado do século 21, marcado por pesquisas a partir das riquezas naturais de nossa flora e fauna. Sua participação na composição do Produto Interno Bruto, estima-se, não ultrapassa os 3%. Embora essa parcela seja pequena em relação a […]
O que está por vir
Laís, da Passarelli Consultores: a crise colocou o Brasil em evidência Foco nos resultados e nas pessoas, confiança, automotivação e resiliência foram as competências críticas mais demandadas das lideranças corporativas para enfrentar a crise financeira mundial. É o que revela a sondagem Termômetro XXI – […]
Contrate velhinhos<br />
Mais uma vez, minha amiga Ana Rita estava diante de um impasse. Antes mesmo que abrisse o problema, arrisquei a solução, sem antes delinear o que achava óbvio: mercado aquecido, dificuldade de contratar. Ana Rita e eu somos velhos amigos. Ela é VP de RH […]
Saber o que vale a pena
É sempre prudente desconfiar de soluções prontas e miraculosas, especialmente quando se trata do mundo dos negócios e das idiossincrasias que envolvem a gestão de pessoas. Da mesma forma, convém não transformar o saudável benchmarking em mero exercício de “copia e cola”, incorrendo no erro […]
