Agenda pos-crise
Lima, do Itaú Unibanco (à dir.): além do desafio da integração, há o de atrair e reter talentos Foi no meio do turbilhão da crise, no fim do ano passado, que o resultado de um namoro de 15 meses veio à tona: a fusão entre […]
É hora de pensar fora da jaula
Visitar empresas brasileiras, hoje, permite perceber um padrão preocupante entre elas, que leva ao resgate de um tema de pesquisa behaviorista muito em voga em meados da década de 70: o desamparo aprendido. Uma das pesquisas mais famosas sobre esse tema foi feita com cães, […]
O contracheque encolheu
Salgado, da Hay Group: remuneração de longo prazo é um caminho natural para garantir a permanência dos executivos Será que foram apenas os trabalhadores que sentiram no bolso os efeitos da crise? Guardadas as devidas proporções, e que proporções, os presidentes de empresas no Brasil […]
Diversidade cultural
No mundo contemporâneo, marcado pelas atividades em escala global, é cada vez mais comum que organizações dos mais diversos portes e áreas de atividades estejam presentes em diversos países, com culturas bastante diferentes, não só corporativas, mas também de relacionamento pessoal. Nessa situação, os responsáveis […]
O RH que queremos
Como testemunha ocular da história recente das relações de trabalho, posso afirmar que as questões relacionadas à gestão de pessoas têm sofrido mudanças graduais, em amplitude e profundidade. E, ainda que aparentemente lentas, elas vêm acontecendo na forma de atuação e posicionamento do RH. E, […]
Plano de voo
Eunice, da Embraer: a empresa mantém a identidade, mas respeitando as diferenças locais, a partir de um programa cultural extremamente forte Aos poucos, as nuvens negras da crise que se instalou no mundo há cerca de um ano dão lugar a um céu azul abaixo […]
Mão na massa
Imagine trabalhar em uma empresa que permite que você possa realizar suas tarefas no local e no horário que escolher. E se essa organização ainda usasse um sistema de equipes autogerenciáveis, que proporcionasse aos próprios colaboradores direcionar suas metas e objetivos, tudo atrelado a um […]
O valor correto para as pessoa
Capital humano: tema da atualidade e grande desafio para as organizações. Nada diferencia mais uma empresa que a sua gente. Nada mais óbvio, porém nada mais relegado até há bem pouco tempo. Mesmas tecnologias, um planeta único e ameaçado por nós mesmos e muita gente […]
Ajustes necessários
Quem também buscou compreender os efeitos da crise sobre os programas de RH foi a consultoria Watson Wyatt. Depois de ouvir 441 executivos da área, envolvendo empresas de diferentes setores, portes e origem de capital, e que atuam em diversos países da América Latina, a […]
Crise impacta RH, pero no mucho
Mondelli, da Mercer: empresas estão focando investimentos nas pessoas que desejam reter e desenvolver A crise financeira mundial afetou dramaticamente os investimentos em gestão de pessoas nos EUA e em países da Europa, regiões mais atingidas pelo colapso originado a partir dos subprime americanos. Já […]
