Esforço recompensado
Maior cervejaria da América Latina, a Ambev afirma que tem na sua gente e na sua cultura sua maior riqueza. Faz parte de sua cultura creditar o merecido reconhecimento aos colaboradores que, com ações inovadoras implementadas em suas áreas de atuação, contribuíram para o aperfeiçoamento […]
Gestão com sensibilidade
O sexo feminino não tem nada de frágil nos Laboratórios Sabin. Respondendo por 72% dos postos de trabalho, as mulheres têm voz ativa na companhia e contam com políticas especialmente formatadas para elas – políticas estas que renderam à empresa o destaque, este ano, em […]
Fontes de confiança
São três os pilares da área de remuneração da Kimberly-Clark: transparência, meritocracia e justiça. “Os funcionários conhecem todas as regras relativas à remuneração, à estrutura de cargos e aos grupos salariais da sua carreira. Sabem os critérios para a aplicação anual do mérito e, principalmente, […]
Definição crítica
No ambiente organizacional, “competência” frequentemente representa uma característica positiva. Facilmente se reconhece a qualidade de uma pessoa quando se ouve que ela é competente naquilo que faz. Mais animados ficam os indivíduos quando ouvem que são “supercompetentes”, pois significa que realizam melhor do que outros. […]
A conexão que precisamos
Talento, liderança e resultados: como conectar essas partes para que realmente façam sentido? Alinhar os dois primeiros com resultados é algo difícil. Como, então, demonstrar que uma empresa é saudável do ponto de vista de suas práticas de gestão? Não me refiro à medição de […]
Caminhar seguro
Desde que entrou na Perfetti van Melle do Brasil, fabricante de balas e gomas de mascar, detentora das marcas Mentos e Fruittella, há sete anos, Joana Camargo Ferreira já passou por algumas mudanças. Do estágio à gerência de produto Mentos Gomas, com direito a um […]
Fazer a diferença
Já vivemos dias melhores, é bem verdade. Mas também, já vivemos outros muito piores. Então, por que se deixar dominar pelo desânimo? Impregnados de receios e de desesperança, muitos acabam por atrair para si um mal maior do que na realidade enfrentaria. A crise veio […]
O CEO não é o limite
Kaufman:sentia que não estava obtendo da diretoria um feedback útil e de credibilidade Stephen P. Kaufman afirma ter sempre se beneficiado dos feedbacks que recebeu ao longo de sua carreira – até se tornar CEO. A partir de então, percebeu que a avaliação ficava reduzida […]
Falar sem medo e culpa
As empresas atualmente têm muitos desafios, ainda mais em um momento de mudanças de cenários tão significativos e vertiginosos. Um desses desafios é ter seus colaboradores devidamente preparados e capacitados em uma das principais competências do profissional moderno – a comunicação, notadamente a comunicação verbal. […]
A revolução jovem dentro das empresas
De tempos em tempos, as empresas veem a sua estrutura interna ser modificada radicalmente. Foi assim na indústria com a linha de produção desenvolvida por Ford ou com a divulgação do modelo de produção japonês toytista. Na era da internet, uma nova revolução está acontecendo […]