Programa para trocar experiências
Na Accor, a regra no momento de contratação é buscar pessoas que se mostrem entusiasmadas, com vontade de aprender novos ofícios, que gostem de trabalhar em equipe, tenham ambição para fazer carreira e que, principalmente, tenham prazer em servir, independentemente de gênero. A diversidade, aliás, […]
Participar da decisão de contratar alguém
A Acesso Digital preocupa-se muito com a contratação de novos colaboradores por entender que essa é a forma de manter a excelência dos serviços prestados e permitir que cada vez mais pessoas sejam impactadas e transformadas pelo Jeito de Ser Acesso. Com base nisso, foi […]
Acompanhando a satisfação bem de perto
Uma das dimensões avaliadas pela pesquisa que o Great Place to Work (GPTW) faz para a elaboração da lista das melhores empresas para trabalhar, e que é um dos destaques na edição da revista Melhor RH, é o respeito. Essa dimensão envolve, por parte da […]
Responsabilidade de melhorar o resultado
Silvia: estimulam o espírito de participação Um dos pontos do Código de Conduta da Caterpillar é claro sobre a participação do colaborador na companhia: “Os funcionários têm o direito de expressar suas opiniões sinceras sobre como podem melhorar seu próprio desempenho e o desempenho da […]
Divulgar quem está mandando bem
Falar em camaradagem é falar de como a empresa contribui para que o relacionamento entre os funcionários seja o melhor possível. Na Compugraf, a preocupação com esse tema começa desde o momento que o novo funcionário é admitido. A ideia é fazer com que ele, […]
Um batismo de fogo no mercado de tecnologia
A principal porta de entrada dos jovens na Dextra é o programa de estágio, chamado Dextragiários. Ele teve início em 2007, mas foi a partir de 2013 que passou a contar com a colaboração de vários dextranos (mais de 20 colaboradores), como são chamados os […]
Gerar e manter a energia das pessoas
A Elektro trabalha com um dos serviços mais essenciais para a sociedade, que é a distribuição de energia elétrica. São mais de 2,4 milhões de clientes que diariamente utilizam esse serviço para trabalhar, estudar, fazer suas refeições e desfrutar de momentos de lazer. E por […]
Reconhecer o trabalho de forma correta
Nas empresas que são imparciais, o sucesso financeiro é compartilhado por programas de benefícios e participação nos resultados. Todo mundo recebe uma igualitária oportunidade de reconhecimento. As decisões de contratação e promoções são feitas com imparcialidade, e o ambiente de trabalho fica, por si, livre […]
Ideologia corporativa no cotidiano de todos
Com quase 50 anos e cerca de 7,3 mil funcionários diretos e mais de 1,5 mil indiretos, a Gazin, com sede em Douradina (PR), tem metas claras: ser a empresa número 1 do Brasil como excelente lugar para trabalhar e estar entre as 200 maiores […]
Seriedade e informalidade na medida certa
No Google, o clima é de descontração e de informalidade – até na hora do lanche Basta visitar o escritório de São Paulo do Google para ter uma ideia de como é o ambiente de trabalho. Marcado pela informalidade e descontração, o local pode abrigar […]
