Criatividade, incerteza e impacto mensurado: o mix que o RH deve consolidar para ser inovador
Bate-papo que antecedeu a entrega da premiação Melhor RH Innovation debateu caminhos para inovar na gestão de pessoas e nas empresas
Inovação em RH: evolução, revolução ou os dois?
O grande desafio da inovação em RH é equilibrar evolução contínua com transformações mais radicais sem comprometer a eficiência nem o engajamento das pessoas
Era da Inteligência Artificial pede novas competências aos líderes
Inteligência emocional e o entendimento das dinâmicas não lineares de carreira serão essenciais à liderança
Gestão da inovação no RH: até onde arriscar sem comprometer o negócio?
Inovar é essencial, mas sem planejamento, o risco pode virar desperdício. Veja como equilibrar criatividade e estratégia para transformar a inovação em resultados sustentáveis
Turnover: quando o clima afeta a continuidade operacional, o bem-estar e a inovação
Relatório da Gupy mostra fatores que impactam o turnover e como a rotatividade e seus protagonistas afetam setores estratégicos para a economia e a inovação
A guerra por talentos e o papel do RH inovador na retenção de profissionais
Descubra como um RH inovador pode transformar a disputa por talentos em vantagem competitiva, criando um ambiente onde os melhores profissionais querem ficar
A quem pertence a inovação? (E qual é o papel do RH nas empresas que tentam promovê-la?)
Inovar está na cultura organizacional e não em uma área específica. O RH tem um papel central na liderança desse movimento, promovendo criatividade, colaboração e transformação. Entenda
Gestão de mudanças no RH: inovação sem fadiga para líderes e equipes
Transformações constantes podem levar à fadiga organizacional. Descubra como o RH pode liderar a gestão de mudanças, equilibrando inovação e bem-estar para evitar sobrecarga
A inovação como pilar da gestão de pessoas no futuro das organizações
Confira neste artigo exclusivo de Távira Magalhães como a tecnologia e a cultura de inovação estão transformando o RH em um setor estratégico e essencial para o sucesso empresarial
Troca de ideias e boas práticas impulsionam a inovação em gestão de pessoas
Ao reconhecer e compartilhar boas práticas, iniciativas como o Melhor RH Innovation reforçam que a verdadeira inovação está nas conexões que transformam a gestão de pessoas
