Educar-se para a competitividade
Gumae Carvalho
Ioschpe:empresas devem aproveitar o poder que têm para pressionar por melhorias na educação Copa do Mundo em 2014. Jogos Olímpicos em 2016. Exploração do pré-sal. Uma economia que resistiu às ondas negras da crise financeira que assolou vários países e ainda deixa marcas. Expectativas […]
Ter muito o que cuidar
Gumae Carvalho
Anaí, da Cosil Construtora e Incorporadora: o desenvolvimento de pessoas não tem uma data de conclusão Com o mercado imobiliário em ritmo acelerado, o setor de construção civil depara-se com um problema. Se antes era a falta de investimentos ou de crédito, agora é a […]
Tempero brasileiro na gestão
Gumae Carvalho
Bonorino, da IBM: de Miami para Buenos Aires, o aprendizado de vivenciar a cultura do outro país Entrou no táxi e informou o destino. O motorista, ao olhar pelo retrovisor, viu um jovem de cabelos compridos e fez mais uma pergunta. Sem sotaque, o […]
Corpo a corpo do compromisso
Gabriel Jareta
Regina, da Brasilprev: Engajamento vem de quanto o colaborador consegue participar das decisões Aumentar os índices de engajamento dos funcionários dentro de uma organização é uma busca constante dos profissionais que lidam com gestão de pessoas, afinal os resultados estão intimamente ligados ao comprometimento […]
Interesse no resultado
“O que a gente quer é que nosso funcionário goste do que está fazendo, queira ficar na empresa e dê resultados. O engajamento é reflexo do interesse no resultado.” Assim a gerente de RH da Caterpillar, Rita Truffi, define a posição da empresa em relação […]
Vitaminas corporativas
Gumae Carvalho e Carolina Sanchez Miranda
Del Claro, da Crivo: preocupação com a contratação e, agora, com a disseminação da cultura da empresa como suporte ao crescimento O que dizer de uma empresa, vamos chamá-la de “A”, que, há uns seis anos, teve um faturamento de 300 mil reais. Pouco? Pode […]
Bons conselhos
Gumae Carvalho
Theunis Marinho, hoje conselheiro: área de RH forte contribuiu para maior discussão sobre o tema nos conselhos Ninguém pode culpar o RH pelos problemas da atual crise de confiança. De forma clara, maçãs podres, com incentivo para fazer coisas ruins, sob controles inadequados e trabalhando […]
Bem-estar para todos
VC
Antes que a gripe A H1N1 chegasse ao Grupo Accor, a rede já estava preparada para tomar as providências necessárias para proteger seus funcionários. Graças ao mapeamento do perfil epidemiológico da maior parte dos seus nove mil colaboradores, o grupo já havia localizado os grupos de […]
Diverso e estratégico
CSM
A Cisco tem aumentado a participação das mulheres na sua equipe de profissionais em torno de 1,5% a 2% ao ano. Em 2008, o recrutamento de funcionárias representou 18% das contratações totais no Brasil. Mas ainda é pouco. O ideal é aumentar esse contingente e […]
A casa não caiu
Quem são Categoria Empresa Melhor RH / Empresa de maior porte / Missão, visão e valores Caterpilar Empresas com faturamento abaixo de 300 milhões de reais / R&S / Práticas para executivos / Comunicação Chemtech Celebração / Destaque confiança Unimed Missões Benefícios Mantecorp Práticas para […]
