Mulheres pretas são as mais engajadas, diz pesquisa
Redação
Na média gerência, elas lideram o engajamento, segundo estudo Engaja S/A, realizado pela Flash em parceria com FGV e Talenses
Mulheres e negros no mercado de trabalho: é preciso melhorar a representatividade e também a permanência
Redação
Condições igualitárias de progressão no ambiente corporativo devem ser tendência, acreditam especialistas
Segundo dia do 2° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão destacou públicos afirmativos e papel das consultorias
Redação
Mulheres na tecnologia, vagas direcionadas a diversos marcadores sociais e a ajuda efetiva de fora da empresa são temas que deram a tônica das discussões
Inclusão racial na liderança das empresas decresce no Brasil
Redação
Segundo pesquisa, em 2010 os profissionais negros eram 5,3% no quadro executivo. Já em 2016, o número cai para 4,7%
