Geração Alfa chegando: e agora, RH?
Tiago Mavichian
Em 2026, os filhos de Millennials e da Geração Z começam a chegar no mercado de trabalho. Diante disso, como preparar as organizações para receber os primeiros nativos de IA?
RH e fadiga da autonomia: quando decidir demais vira desgaste
Priscila Perez
Mais liberdade decisória não significa mais inovação quando faltam prioridades claras, governança leve e segurança psicológica para experimentar
Por que requalificar pessoas é mais difícil do que automatizar tarefas?
Priscila Perez
O problema não está na tecnologia, mas na dificuldade de redesenhar carreiras, papéis e sistemas de aprendizagem capazes de acompanhar a automação, um desafio que coloca o RH no centro dessa transformação
Zombie projects: o fim como ato de inovação e maturidade na gestão de pessoas
Priscila Perez
Nem todo projeto deve escalar. Quando falta critério para parar, a inovação se enfraquece e a gestão de pessoas perde capacidade de decisão
Inteligência comportamental no RH: menos idealização, mais engajamento
Priscila Perez
Quando o RH opera com segurança psicológica, simplicidade cognitiva e arquitetura de escolhas, ele substitui controle por autonomia responsável e acelera a inovação nas organizações
Melhor RH Innovation prorroga inscrições até 27 de março e amplia espaço para cases mais robustos
Priscila Perez
Com o novo prazo, Innovation abre espaço para projetos mais consistentes, fortalecendo o ecossistema de inovação em gestão de pessoas e ampliando o valor do benchmarking real
O que muda no onboarding quando o RH passa a desenhar a jornada do colaborador
Priscila Perez
Ao tratar a chegada como experiência humana, e não protocolo, o RH reposiciona o onboarding no centro da cultura e da construção de sentido
O uso de IA com potencial para revolução das atividades de RH
Vinícius Almeida
Com base em sua experiência em IA, Vinícius Almeida, da IPNET by Vivo, analisa como algoritmos já moldam atração, avaliação e desenvolvimento humano, e o que isso exige do RH
RH e a nova gestão por ecossistemas humano – agentes de IA
Joaquim Santini
Para Joaquim Santini, especialista em transformação organizacional, cultura e liderança na era digital, o RH está no centro dessa transformação ao assumir a gestão de ecossistemas híbridos
RH no papel arquiteto de habilidades: o desenho invisível da inovação nas organizações
Priscila Perez
Da gestão por cargos à lógica em rede, o RH redesenha o trabalho e cria as condições para que a inovação emerja nas organizações
