Profissionais de RH devem ser protagonistas no desenho organizacional
Fabiano Rangel
Seu principal foco é permitir que os objetivos de negócios sejam alcançados de maneira eficiente, eficaz, ética e responsável
De saída: três passos para uma fase de desligamento tranquila e proveitosa para os negócios
Nadia Alaee
Gerenciar as saídas de funcionários de forma eficaz é crucial para manter uma experiência positiva para os colaboradores e garantir o bom funcionamento da empresa
O impacto dos líderes tóxicos no burnout
Yuri Trafane
Estamos diante de um rápido declínio da saúde mental humana. E o ambiente de trabalho é um espaço onde ele é particularmente evidente, entende especialista do Gallup
Equilibrando a saúde emocional e financeira dos empregados: os novos desafios do RH estratégico
José da Mata
Ao enfrentar esses cenários com uma abordagem holística e estratégica, as organizações podem não apenas promover o bem-estar dos funcionários, mas também impulsionar o desempenho e a inovação
Sua empresa te prepara para ser chefe?
Redação
Segundo estudo, investidores não acreditam que os líderes atuais estejam preparados para o futuro
Comunicação interna é o EPI indispensável para a saúde mental do colaborador
Priscila Perez
Uma comunicação interna eficaz, além de proteger a saúde mental dos colaboradores, promove um ambiente de trabalho saudável e colaborativo
Inovação em gestão de pessoas: construindo o legado do Melhor RH Innovation
Priscila Perez
A plataforma oferece conteúdo semanal, uma newsletter mensal, banco de cases e fórum anual especializado, tudo isso de forma gratuita
ROI do bem-estar corporativo é positivo, diz estudo
Redação
99% das empresas que medem o ROI dos programas de bem-estar veem bons retornos, segundo o Wellhub
A força do storytelling na comunicação interna: engajando colaboradores com narrativas inspiradoras
Priscila Perez
Descubra como o storytelling humaniza a comunicação interna, conectando pessoas ao propósito das organizações através de histórias genuínas
Como e quando dar feedback construtivo para a área de Operações
João Roncati
Feedback eficaz pode elevar o desempenho em até 25%, segundo a Universidade de Warwick
