RH tem de ser mais pragmático a partir de agora
Redação
Para Ricardo Guimarães, da Thymus, a evolução já colocou o humano num patamar muito relevante para a empresa e para a sociedade
Vulnerabilidade e liderança: a essência para humanizar relações
Valdirene Secato
Cabe ao líder entender as suas próprias emoções e ajudar a sua equipe a gerenciar também os sentimentos dela
Engajamento a distância: é possível?
Daniela Cardim
Cada profissional tem seu contexto de família, estrutura, apoio. As empresas precisam ser receptivas e inclusivas a essas diferenças
O trabalho hoje e o que esperar do novo normal
Carlos Toledo
Teremos a união cada vez mais forte entre a a flexibilidade das empresas e a confiança dos funcionários
Coronavírus e seu impacto no Brasil
Redação
Em estudo, 37% dos desempregados afirmam que perderam seu trabalho devido ao isolamento social. Quem foi para o home office gostou, mas prefere alternar entre casa e escritório, quando a pandemia passar
Como melhorar a experiência de trabalhar de casa
Beatriz Lassance
O que cada um pode fazer para enfrentar melhor a rotina do home office e o medo na pandemia
Os custos com saúde vão aumentar?
Redação
Depois da pandemia, a demanda represada de serviços de saúde acaba. E devem entrar em cena a atenção primária à saúde e a telemedicina
O que você tem aprendido com esta pandemia?
Redação
Rever as coberturas dos planos, fazer um mapeamento dos crônicos e ter mais a tecnologia na gestão de saúde são alguns exemplos de lições
Transformar o voluntariado para seguir colaborando
Júlio César Emmert
Por que é fundamental manter vivo um programa consistente de voluntariado, ainda que adaptado
A crescente importância do papel de RH
Gumae Carvalho
Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anos
