Inovação Ambidestria organizacional no RH: como rodar o presente e inventar o futuro? Priscila Perez Entre metas do presente e apostas no amanhã, cabe ao RH criar as condições culturais para que eficiência operacional e inovação coexistam nas empresas
Inovação Paradoxos organizacionais: por que só um RH inovador consegue sustentar as tensões do futuro Priscila Perez Em um mundo guiado por ambivalências, só um RH inovador é capaz de transformar paradoxos organizacionais em coerência, aprendizado e evolução contínua