Gestores do Centro-oeste brasileiro também se destacam
Jussara Goyano
Melhores CEOs da região são revelados no 2° Prêmio Melhor RH Centro-oeste, em votação definida pelo apoio à gestão de pessoas e à transformação positiva no ambiente de trabalho
CEOs se destacam no 2º Prêmio Melhor RH Brasil
Redação
No primeiro escalão, o diálogo aberto com o RH para a melhor gestão de pessoas foi decisivo.
Conheça os ganhadores da segunda edição do Prêmio Melhor RH Brasil
Redação
Pelo menos três líderes de RH foram destacados em cada uma das categorias previstas na premiação, que indicam os setores econômicos das empresas que estes profissionais representam. Confira
Revelados os melhores líderes de RH do Centro-oeste brasileiro em 2023
Redação
Ao todo, 17 executivos da região foram destacados no 2° Prêmio Melhor RH Centro-oeste. Em uma segunda etapa, serão escolhidos 5 CEOs
Conheça os líderes de RH mais relevantes do Sul brasileiro
Redação
Votações para escolher líderes de RH vencedores do 2° Prêmio Melhor RH Sul se encerram. Segunda fase revelará os CEOs que mais apoiam os RHs
2° Prêmio Melhor RH Brasil tem primeira fase de votações prorrogadas
Redação
Evento que concede a premiação aos contemplados será presencial, e ocorrerá junto à celebração da 16ª Pesquisa Fornecedores de Confiança.
Noite de premiação e networking para as melhores marcas e profissionais do RH
Redação
Em São Paulo, evento premia empresas mais votadas na Pesquisa Melhor RH The Best Brands e líderes de RH vencedores do 2° Prêmio Melhor RH Sudeste
CEOs do Sudeste brasileiro são contemplados no 2° Prêmio Melhor RH Sudeste
Redação
Iniciativa destaca 10 CEOs, entre os estados de Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo, pelo zelo com colaboradores
Votação em CEOs prorrogada
Redação
2° Prêmio Melhor RH Sudeste prorroga votações para escolher os 10 CEOs do Sudeste brasileiro que mais apoiam seus RHs e os colaboradores
Reconhecimento no Brasil central
Redação
Votações do 2° Prêmio Melhor RH Centro-oeste destacarão os líderes de RH que transformam positivamente suas organizações
