BlogaRH Oferecido por SENAC Requalificação e oportunidades na maturidade demandam capacitação e quebra de paradigmas Maurício Pedro O olhar atento à geração com mais de 50 anos abre um horizonte de qualidade no trabalho e promove um intercâmbio geracional
Pesquisa Chega a quase 25% o número de profissionais demitidos pela idade Redação Público de profissionais sêniores é o que mais tem crescido e onde se concentra a maior taxa de desemprego, em contrapartida da exclusão nas empresas
Artigo A contratação de pessoas 50+ na sua empresa é consistente? Simone Dias Entrar no mercado de trabalho nem sempre é uma tarefa fácil, em especial quando falamos da contratação de pessoas com idade superior a 50 anos. Um agravante nesse contexto foi a pandemia de COVID-19 que, como um todo, deixou o país em situação ainda mais […]
Inclusão Parceria entre profissionais maduros e jovens traz a solução para práticas inovadoras Maurício Pedro Após a discussão sobre diversidade de gênero, orientação sexual e etnias, é a vez dos sêniores: a requalificação da maturidade passa pela mudança de mentalidade.
Recrutamento e seleção A hora e a vez dos sêniores? Portal registra aumento de vagas anunciadas para 50+, acompanhando estatísticas de maior contratação entre profissionais da faixa etária
