Como a comunicação interna pode sustentar desenvolvimento, retenção e futuro profissional
Lidianne Dantas
Na análise de Lidianne Dantas, diretora jurídica e de comunicação institucional na Aeris Energy, comunicar estratégia com clareza é o que transforma desenvolvimento em permanência
O que muda no onboarding quando o RH passa a desenhar a jornada do colaborador
Priscila Perez
Ao tratar a chegada como experiência humana, e não protocolo, o RH reposiciona o onboarding no centro da cultura e da construção de sentido
O uso de IA com potencial para revolução das atividades de RH
Vinícius Almeida
Com base em sua experiência em IA, Vinícius Almeida, da IPNET by Vivo, analisa como algoritmos já moldam atração, avaliação e desenvolvimento humano, e o que isso exige do RH
Saúde mental: a parte mais importante do negócio
Christiane Berlinck
Na análise de Christiane Berlinck, CHRO do Grupo OLX, é pela comunicação interna que o cuidado com a saúde mental ganha coerência, escala e impacto no negócio
Por que investir em diversidade virou estratégia de negócio?
Redação
Empresas mostram como metas, dados e desenvolvimento transformam diversidade em resultado, inovação e impacto social
RH no papel arquiteto de habilidades: o desenho invisível da inovação nas organizações
Priscila Perez
Da gestão por cargos à lógica em rede, o RH redesenha o trabalho e cria as condições para que a inovação emerja nas organizações
Inclusão que transforma: do discurso à prática possível
Redação
Inclusão produtiva de pessoas com deficiência avança quando deixa de ser obrigação legal e se torna estratégia de negócio
Empresas diversas, inclusivas e conectadas à comunidade
Redação
Primeiro dia do 5º Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão destaca como transformar DEI em prática viva nas organizações
Legado e responsabilidade moldam a atuação das lideranças de RH
Redação
Lideranças de RH destacam como reconhecimento, propósito e coerência influenciam a construção de legados sólidos em ambientes em transformação
Uma questão de tato na comunicação interna
Rogério Louro
Rogério Louro, diretor de comunicação da Nissan do Brasil, mostra como tato, criatividade e humanidade seguem como o eixo indispensável da comunicação com colaboradores
