Kraft Heinz na América Latina: rumo à equidade na liderança de mulheres
Redação
As posições femininas de gestão já alcançam 40% na empresa - com o objetivo de chegarem à metade dos postos deste escalão até 2025
A importância do posicionamento institucional na estruturação de condutas
Redação
Empresas estão percebendo cada vez mais a importância de ter um posicionamento institucional claro e estruturado voltado para as pautas ambientais e das minorias; durante 3º Fórum Diversidade e Inclusão maneiras de fortalecer esta postura foram debatidas
Comunicação Interna e percepção de valor
Kerlin Dutra
Colaboradores bem-informados são agora agentes de reputação, mostrando que a comunicação interna é um diferencial competitivo para qualquer empresa
Escuta é remédio para a “dor da exclusão”, entendem executivos
Redação
3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão discute caminhos para a implantação de programas eficazes de Inclusão, a partir de escuta ativa e comitês de afinidade
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Vale
Vale altera nome de mina e barragem em Nova Lima e reforça posicionamento antirracista
Redação
Novo nome foi escolhido pelos empregados e é mais uma etapa de consolidação da jornada de diversidade, equidade e inclusão da empresa
Arcos Dorados promove 2ª Fórum Inclusão em Foco sobre o poder da diversidade no mercado de trabalho
Priscila Perez
Evento é gratuito, aberto ao público e reunirá especialistas para discutir a empregabilidade e geração de oportunidades para pessoas negras e com deficiência
No Sul, CEOs também comemoram
Redação
CEOs e líderes de RH contemplados no 2° Prêmio Melhor RH Sul participarão de evento de premiação, em dezembro, na trilha do 4º Fórum Melhor RH Confiança
Assista à cerimônia completa de premiação da Pesquisa Melhor RH-The Best Brands e entrega do 2° Prêmio Melhor RH Sudeste
Redação
Noite de celebração e networking, em outubro, teve como palco o Teatro CIEE, em São Paulo, capital. Confira o momento exato de cada entrega
Comunicação interna: como conduzir bons resultados dentro de uma organização?
Hugo Godinho
Fortalecendo a cultura e nutrindo o engajamento, a comunicação interna é o fio condutor que une a empresa e a ajuda a atingir seus objetivos
Processos seletivos são primeira barreira para a empregabilidade de pessoas com deficiência
Redação
Em levantamento recente sobre o tema, outros aspectos que atrapalham a inclusão também foram citados, como falta de capacitação e preconceito