Regina Campilongo, Autor em Portal Melhor RH

Regina Campilongo

Sócia fundadora da Moving Forward – Heads, professora, designer e facilitadora de programas de treinamentos comportamentais organizacionais, mentora estratégica ágil, conselheira Trends Innovation, Master IE.

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Quando o benefício vira ponte: empresas podem ampliar acesso ao trabalho

Ao defender o bem-estar como ferramenta de inclusão, Fabiana Galetol destaca como os benefícios podem gerar grandes impactos na vida das pessoas

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Inovação em RH: estratégias para transformar a experiência dos colaboradores

Miriam Branco da Cunha, diretora de RH do Einstein, explica como a inovação em RH fortalece a cultura e impulsiona resultados com tecnologia, dados e bem-estar

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“Pessoas no centro”: discurso bonito ou prática real?

Rodrigo Dib reflete sobre o contraste entre o discurso corporativo e a prática real de colocar pessoas no centro, e reforça que cultura se constrói no cotidiano, não no PowerPoint

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Inovação como ativo: o que o RH desenvolve para produzir mais e melhor

Neste artigo, Junia Galvão, da MRV, compartilha como a inovação tem sido usada pelo RH para acelerar contratações, promover o desenvolvimento de pessoas e fortalecer a cultura

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O picadeiro corporativo: lições do circo para a comunicação que conecta

Neste artigo exclusivo, Guilherme Almeida mostra como a leveza, o humor e a autenticidade do universo circense podem inspirar uma comunicação corporativa mais humana e corajosa

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Saúde mental no trabalho: o que as novas gerações estão exigindo — e por que as empresas precisam agir

Neste artigo exclusivo, Fabiana Galetol analisa como as novas gerações estão forçando uma virada de chave na forma como as empresas lidam com saúde mental no ambiente de trabalho

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O jovem não quer mais ser CLT? Calma lá!

Rodrigo Dib analisa o real motivo por trás da suposta rejeição da nova geração ao modelo CLT e provoca uma reflexão sobre liderança e gestão

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Equidade e representatividade demandam lideranças corajosas

Para Eliane Pereira, da Takeda Brasil, equidade só se constrói com prática diária e liderança disposta a transformar a cultura da empresa

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A verdade incômoda: a IA já está, sim, substituindo empregos!

A inteligência artificial já está substituindo empregos — negar isso é atrasar a preparação necessária. É hora de encarar a realidade com lucidez, ação estratégica e vontade de se reinventar

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Será que utilizar a IA para cuidar da saúde mental dos colaboradores é a melhor alternativa?

Ao optar por interagir com a IA, o indivíduo corre o risco de reforçar a própria zona de conforto emocional