Desenvolvendo para a mediocridade
Segundo o Gallup, no país com maior foco em forças no globo, 59% das pessoas escolheram enfatizar as fraquezas. No mais inclinado às debilidades, índice é de 76%
Você já ouviu falar do Abril Verde? Mês chega ao fim, mas sua mensagem, não
Quando se trata de saúde e segurança no trabalho, a prioridade deveria ser sempre absoluta. Infelizmente, nossa história acumula páginas indesejáveis, mas também oferece lições valiosas que continuam evoluindo
Eficiência operacional e o caminho para a competitividade
Ao adotar uma abordagem holística que integre os pilares de tecnologias, processos e pessoas, pode-se navegar com sucesso pelo oceano da competição empresarial
Falta de criatividade e inovação na equipe? Veja dicas para empresas que desejam inovar
Desenvolvimento da criatividade não se resume a realizar sessões ocasionais de brainstorming, é necessário um compromisso contínuo, diz especialista
O desafio da retenção de talentos e como superá-lo
Apesar do largo avanço das empresas no que diz respeito às estratégias de gestão de pessoas, especialmente no período pós-pandemia, bastante desafiador para as áreas de recursos humanos, muitas companhias ainda enfrentam dificuldades para reter talentos. As mudanças nos modelos de trabalho, já que boa […]
A mudança é uma constante, cada vez mais impulsionada pelos avanços tecnológicos
E quanto mais tecnológicas forem as tendências, mais relevantes serão os profissionais que compreendem as múltiplas camadas dos fatores humanos nas organizações
Engajar dá lucro
Unidades de negócio de baixo engajamento vendem 20% menos que seus pares de alto engajamento e têm quase 60% de turnover
O cuidado com o bem-estar no ambiente de trabalho e a importância dos benefícios adicionais ao plano de saúde
Segundo uma pesquisa recente da Ticket, 96% dos gestores de RH consideram a saúde mental um aspecto fundamental na gestão de pessoas, enquanto 80% concordam que este é o principal desafio das organizações
Os desafios em torno da atual Lei de Transparência sobre a Igualdade Salarial
Sobre o tema, um convite especial, do colunista Fabiano Rangel: que tal deixar de atacar o “mensageiro” e focar nos caminhos para resolver a “mensagem”?
A luta pelo empoderamento feminino continua, mas já temos o que comemorar
A participação feminina em cargos de liderança vem crescendo desde 2019, e a tendência é de que represente 20% em 2024
