Futuro das contratações: estou atraindo ou afastando talentos?
83% dos talentos dizem que uma experiência negativa na entrevista pode mudar a sua percepção sobre uma empresa de que gostavamEmpresas contam como têm feito processos de R&S
Redes sociais; testes online; softwares de videoconferência e análise comportamental são exemplos de recursos usados pelos RHsComo contribuir para o aumento de lideranças femininas no mercado de trabalho
Características erroneamente associadas às mulheres não correspondem ao perfil de liderança, normalmente associado ao sexo masculinoO valor da inteligência de gênero no universo corporativo
Unir o que cada gênero tem de melhor, entendendo e valorizando as diferenças, aumenta o senso de pertencimento, a produtividade e a rentabilidade das empresasEmpresas precisam estimular diversidade de gênero e políticas favoráveis às famílias
IA para acabar com vieses no R&S, flexibilidade de horários e creches no local de trabalho são exemplos de ações para reduzir desigualdade entre homens e mulheresTrabalho híbrido se consolida no Brasil, revela estudo
Salários e benefícios competitivos; investimento em tecnologia e bem-estar e processos efetivos de onboarding e offboarding também estão entre as tendências identificadas pela pesquisaComo usar dados de aprendizagem de maneira estratégica
Personalizar os dados para cada nível de entendimento e criar narrativas envolventes a partir deles contribuem para o seu uso de forma eficaz
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