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Gestão de Pessoas: como as startups podem inspirar essa jornada?

Ter ciclos curtos de trabalho; dar feedback constantemente e errar e aprender rápido são práticas de startups que empresas podem adotar
Saúde

Empresas promovem bem-estar por meio de orientação nutricional

Organizações disponibilizam especialistas para atender, presencial ou remotamente, seus colaboradores e criar dietas personalizadas
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Conheça as diferenças entre líder e chefe

Estar aberto a sugestões, ter uma boa comunicação com a equipe e reconhecer e recompensar o bom desempenho são características de uma liderança inspiradora e humana
Saúde

47% das empresas não investiram na saúde mental durante pandemia

Pesquisa também revela que apenas 28% dos entrevistados se sentem confortáveis em conversar com o RH de suas empresas
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Gestão de pagamentos na nuvem provê agilidade e segurança

Praticidade, escalabilidade, disponibilidade e segurança estão entre as principais vantagens desta forma de administração
Carreira e Educação

O que o T&D aprendeu com 2020?

Organizações precisam experimentar opções e avaliar o que funciona para as suas equipes, sendo essencial conhecer as necessidades dos seus profissionais
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É preciso provar o valor do RH

Indicadores como o índice de retenção de talentos e a taxa de produtividade no trabalho podem ser usados pelos RHs para medir a efetividade de suas ações
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Investir no Employee Experience garante excelente retorno para as empresas

Melhorar a rotina dos colaboradores, elaborar planos de carreira e agregar valor aos benefícios estão entre práticas que geram engajamento e bem-estar
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Como melhorar a comunicação entre gestores e colaboradores em 2021

Uso de indicadores estratégicos, plataformas multimídias e comunicação focada em saúde são dicas para melhorar a comunicação interna
Liderança

Pesquisa mapeia quatro tipos de liderança durante crise

Cético; confiante; autocentrado e o orientado a pessoas são os perfis destacados pela pandemia
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