Daniela Mendonca, Autor em Portal Melhor RH

Daniela Mendonca

Pesquisa

O papel do RH na definição e apoio aos objetivos de carreira da Geração Z

De acordo com levantamento realizado pela Pluxee, 70% desses jovens priorizam estabilidade financeira

Diversidade

Muito além de uma meta

Inclusão como o diferencial estratégico para inovação e sustentabilidade

Mercado de Trabalho

Dança das cadeiras: Robert Half revela desejo de mudança dos profissionais

Segundo nova edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH), 54% dos profissionais planejam trocar de emprego em 2025

BlogaRH

Oferecido por YC - Your Career Future

Desafios e Perspectivas

Apesar do discurso em prol da diversidade ter ganhado força nos últimos anos, a conquista da representatividade no mercado de trabalho ainda é um desafio significativo

Gestão

Employer branding como pilar estratégico da cultura

O caminho que se trilhava, em que a marca empregadora era uma preocupação colateral, parece estar com os dias contados

Mercado de Trabalho

Até 2030, transformações no mercado de trabalho serão pautadas, sobretudo, pela IA, diz estudo

Tendências, desafios e habilidades essenciais pautadas pela digitalização das organizações estão definindo novas carreiras e acelerando o declínio de outras. Veja o que diz pesquisa do Fórum Econômico Mundial, com Fundação Dom Cabral

Comunicação interna

Comunicação interna e memória organizacional: conectando histórias, valores e propósito

Descubra como a comunicação interna pode transformar a memória organizacional em ferramenta de engajamento

Inovação

Metodologias ágeis e inovação: o segredo para um RH mais eficiente

Descubra como o RH pode usar a tecnologia e metodologias ágeis a seu favor para impulsionar a inovação e alcançar resultados estratégicos

Projeção

3 Tendências de RH para 2025: As estratégias para liderar a transformação organizacional

Empresas que priorizam o engajamento criam uma vantagem competitiva em um mercado onde profissionais qualificados são disputados, entre outras prioridades para o novo ano

Comunicação Interna

Comunicação interna assertiva e respeitosa é estratégia de inclusão

Comunicar-se com assertividade, livre de estereótipos e de forma a promover integração cultural torna-se essencial no apoio aos programas de D&I, entendem RHs e especialistas