Fernanda Damiani, Autor em Portal Melhor RH

Fernanda Damiani

sócia diretora da Muttare

Artigo

Oferecido por YC - Your Career Future

A Cultura aterrissa a Estratégia e a Comunicação decola o Crescimento!

Convidamos você a refletir sobre as oportunidades para fortalecer a conexão do seu time, cultura e objetivos estratégicos em sua empresa

BlogaRH

Oferecido por CIEE

Comunicação interna que constrói valor

Importante destacar que a Comunicação Organizacional não deve ser tratada como uma área apartada dos demais setores da companhia

BlogaRH

Oferecido por Progic

Infoxicação: como evitar o excesso de informações na comunicação interna

Volume pode levar a uma dificuldade em processar, assimilar e agir, resultando em uma série de desafios em nível corporativo

BlogaRH

Desenvolvendo para a mediocridade

Segundo o Gallup, no país com maior foco em forças no globo, 59% das pessoas escolheram enfatizar as fraquezas. No mais inclinado às debilidades, índice é de 76%

BlogaRH

Você já ouviu falar do Abril Verde? Mês chega ao fim, mas sua mensagem, não

Quando se trata de saúde e segurança no trabalho, a prioridade deveria ser sempre absoluta. Infelizmente, nossa história acumula páginas indesejáveis, mas também oferece lições valiosas que continuam evoluindo

BlogaRH

Eficiência operacional e o caminho para a competitividade

Ao adotar uma abordagem holística que integre os pilares de tecnologias, processos e pessoas, pode-se navegar com sucesso pelo oceano da competição empresarial

Cultura

Falta de criatividade e inovação na equipe? Veja dicas para empresas que desejam inovar

Desenvolvimento da criatividade não se resume a realizar sessões ocasionais de brainstorming, é necessário um compromisso contínuo, diz especialista

BlogaRH

O desafio da retenção de talentos e como superá-lo

Apesar do largo avanço das empresas no que diz respeito às estratégias de gestão de pessoas, especialmente no período pós-pandemia, bastante desafiador para as áreas de recursos humanos, muitas companhias ainda enfrentam dificuldades para reter talentos. As mudanças nos modelos de trabalho, já que boa […]

BlogaRH

A mudança é uma constante, cada vez mais impulsionada pelos avanços tecnológicos

E quanto mais tecnológicas forem as tendências, mais relevantes serão os profissionais que compreendem as múltiplas camadas dos fatores humanos nas organizações

BlogaRH

Engajar dá lucro

Unidades de negócio de baixo engajamento vendem 20% menos que seus pares de alto engajamento e têm quase 60% de turnover