A IA não veio substituir pessoas, mas ampliar sua capacidade
Diretora de Recursos Humanos do iFood, Camila Pinto explica como tecnologia, cultura e liderança podem caminhar juntas na construção do futuro do trabalho.
Incluir é redesenhar o percurso: como a diversidade leva o RH da intenção à inovação
Destaques do Melhor RH Innovation, Accor, Companhia de Estágios e Amazon, Grupo OLX, Zurich e Boehringer Ingelheim mostram como a diversidade ganha força quando a inovação alcança o RH
Tech for Humans anuncia nova CHRO
Executiva assume a liderança da área de Pessoas em um momento de expansão da companhia e fortalecimento da cultura nativa em IA e alta performance
O crescimento da sua empresa pode estar criando a crise que você ainda não vê
Por: João Roncati Existe um momento crítico na trajetória de uma organização que quase nuncaé percebido a tempo: quando o sucesso comercial começa a criar problemasque a estrutura interna não consegue sustentar. O crescimento é, essencialmente, um fenômeno externo: uma resposta do mercado, traçãocomercial, vento a […]
Felicidade não se decreta: veja como a comunicação interna transforma saúde e bem-estar em experiência
No PEMCC, Apsen, Hcor, CCEE, Kimberly-Clark e Pfizer apostaram em prevenção, participação e vínculo para levar o cuidado à rotina dos colaboradores
No Melhor RH Innovation, a experiência do colaborador está no coração do RH
Transpetro, Instituto Ahlma e Alelo mostram como o RH pode transformar a experiência do colaborador com mais estratégia, proximidade e consistência
A comunicação que mobiliza a atenção dos colaboradores
O 5º Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores realizou uma versão presencial, com três painéis, no Teatro Moise Safra, no dia 10 de junho, antes do início do Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores. Na abertura do Fórum, Márcio Cardial, diretor do Cecom […]
A inovação escondida em cada feedback
Ao ouvir o que os colaboradores têm a dizer, o RH transforma escuta em inteligência para rever processos, decisões e relações que moldam o dia a dia
O que o silêncio organizacional tem a ver com a NR-1
Fátima Macedo analisa como a comunicação interna pode tirar os riscos psicossociais do silêncio organizacional e transformar a NR-1 em proteção real à saúde mental no trabalho
Comunicação interna na era da mudança sem fim
Quando a mudança vira rotina, o novo papel da comunicação interna é mostrar às pessoas o que muda, o que permanece e como seguir trabalhando
