Como a comunicação interna pode sustentar desenvolvimento, retenção e futuro profissional
Na análise de Lidianne Dantas, diretora jurídica e de comunicação institucional na Aeris Energy, comunicar estratégia com clareza é o que transforma desenvolvimento em permanência
Zombie projects: o fim como ato de inovação e maturidade na gestão de pessoas
Nem todo projeto deve escalar. Quando falta critério para parar, a inovação se enfraquece e a gestão de pessoas perde capacidade de decisão
Inteligência comportamental no RH: menos idealização, mais engajamento
Quando o RH opera com segurança psicológica, simplicidade cognitiva e arquitetura de escolhas, ele substitui controle por autonomia responsável e acelera a inovação nas organizações
Melhor RH Innovation prorroga inscrições até 27 de março e amplia espaço para cases mais robustos
Com o novo prazo, Innovation abre espaço para projetos mais consistentes, fortalecendo o ecossistema de inovação em gestão de pessoas e ampliando o valor do benchmarking real
PEMCC estende inscrições até 27 de março e reforça seu papel como ecossistema estratégico de comunicação
Novo calendário responde ao avanço da comunicação interna como estratégia de pessoas e amplia o espaço para cases mais consistentes e maduros, com foco no aprendizado coletivo
O que muda no onboarding quando o RH passa a desenhar a jornada do colaborador
Ao tratar a chegada como experiência humana, e não protocolo, o RH reposiciona o onboarding no centro da cultura e da construção de sentido
Saúde mental em risco: quando a liderança adoece, a comunicação interna quebra
A pressão por resultados tem levado as lideranças ao limite, comprometendo não só a qualidade da comunicação interna, mas a própria saúde mental da organização
O uso de IA com potencial para revolução das atividades de RH
Com base em sua experiência em IA, Vinícius Almeida, da IPNET by Vivo, analisa como algoritmos já moldam atração, avaliação e desenvolvimento humano, e o que isso exige do RH
Déficit de escuta: quando a comunicação fala demais e ouve de menos
Em um cenário marcado pelo excesso de mensagens e métricas, a comunicação interna enfrenta o desafio de sustentar uma escuta real e consistente
Saúde mental: a parte mais importante do negócio
Na análise de Christiane Berlinck, CHRO do Grupo OLX, é pela comunicação interna que o cuidado com a saúde mental ganha coerência, escala e impacto no negócio
