Karin Hetschko, Autor em Portal Melhor RH

Karin Hetschko

Foi subeditora de "MELHOR - Gestão de Pessoas" e hoje é colaboradora. Sua última empreitada antes de escrever sobre gestão de pessoas foi na área de comunicação corporativa, o que lhe rende até hoje boas pautas e impressões sobre este universo.

Comunicação interna

Comunicação interna com transparência: mais confiança, menos ruídos

Ao praticar a transparência, a comunicação interna fortalece vínculos, inspira confiança e engaja equipes

Consciência Negra

Porta de entrada para um mercado de trabalho igualitário: cresce contratação de estagiários negros

De 2018 a 2024, o aumento foi de 520%, com um cenário mais promissor de oportunidades para esses jovens. Mulheres lideram contratações

Consciência Negra

Mulheres pretas são as mais engajadas, diz pesquisa

Na média gerência, elas lideram o engajamento, segundo estudo Engaja S/A, realizado pela Flash em parceria com FGV e Talenses

Liderança

A relevância do autoconhecimento e do saber lidar com as relações humanas para profissionais que lideram

Precisa-se urgentemente de lideranças fazendo a diferença em todos os setores, impactando o seu entorno de maneira saudável e positiva

BlogaRH

Emprestando o futuro: desafios e reflexões sobre liderança e ESG

Receitas emprestadas do futuro e despesas de hoje adiadas para amanhã exigem ainda mais manipulação no futuro para adiar o dia do acerto de contas

Inovação

Inovação + flexibilidade: o caminho para o futuro do trabalho

Empresas que abraçam a flexibilidade criam ambientes de trabalho mais engajados, produtivos e abertos à inovação, onde o RH atua como impulsionador de autonomia e criatividade

BlogaRH

O papel estratégico dos benefícios para atrair, reter e engajar talentos na nova era das contratações

Dados recentes de uma pesquisa realizada pela Pluxee, com cerca de 1.200 pessoas, apontam que 90% dos trabalhadores formais no Brasil recebem algum tipo de benefício direto ou indireto, com 57% alegando ser um adicional na renda

Pesquisa

Guia Salarial 2025: Millennials priorizam salário, mas equilíbrio entre trabalho e vida pessoal também é essencial

O levantamento também revelou algumas particularidades de cada geração no ambiente de trabalho. Os Baby Boomers são os que mais se sentem apoiados em suas empresas

BlogaRH

Uma perspectiva feminina na liderança

A busca por igualdade para as mulheres é uma jornada diária e contínua. Por isso, é fundamental que cada uma de nós contribua para essa conversa, compartilhando nossas experiências e aprendizados. Em um país onde 51,5% da população é composta pelo sexo feminino², enxergamos a […]

Comunicação interna

Estagiários e a potência da comunicação interna no engajamento jovem

Com uma comunicação interna eficaz, jovens talentos se transformam em verdadeiros embaixadores da marca, conectados e inspirados pela cultura organizacional

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